一合資基金公司嘗試將基金經(jīng)理個(gè)人收益與基金業(yè)績(jì)掛鉤
 

     記者獲悉，國內部分基金公司擬從2011年年終考核開(kāi)始，強制要求基金經(jīng)理使用年終獎購買(mǎi)其管理的基金份額，持有期限不得低于六個(gè)月。市場(chǎng)人士認為，此舉有望吸引更多資金申購基金，也使得基金經(jīng)理個(gè)人得失與投資者利益進(jìn)一步掛鉤。
 

     一家合資基金公司相關(guān)人士向記者透露，公司擬在2011年年終獎分配上實(shí)施改革，核心在于保證基金公司業(yè)績(jì)和資產(chǎn)規模的長(cháng)期穩定增長(cháng)。
 

     據悉，這家基金公司擬強制要求基金經(jīng)理將巨額年終獎的一部分購買(mǎi)自己管理的基金份額，持有期不得低于六個(gè)月。具體規定，年終獎超過(guò)150萬(wàn)以上的部分購買(mǎi)自己管理的基金。比如說(shuō)某基金經(jīng)理獲得400萬(wàn)年終獎，則其必須拿出250萬(wàn)元購買(mǎi)自己的基金份額。
 

     這位人士稱(chēng)，這項年終獎分配改革方案已經(jīng)上報公司董事會(huì )，預計將很快開(kāi)始實(shí)施。
 

     事實(shí)上，早在2008年就有基金公司試點(diǎn)績(jì)優(yōu)基金經(jīng)理使用年終獎購買(mǎi)基金份額。
 

     “當年終獎發(fā)放完畢后，公司高層要求我用年終獎購買(mǎi)自己管理的基金份額，時(shí)值2008年初，市場(chǎng)接近5000點(diǎn)。”一家大型基金公司的基金經(jīng)理對記者說(shuō)，誰(shuí)知在購買(mǎi)自己管理的一只偏股型基金后，隨即遭遇A股市場(chǎng)慘跌，最多被套30%，直到2011年第二季度解套賺錢(qián)后才贖回。
 

     除強制要求使用年終獎購買(mǎi)基金份額外，部分基金公司還打算從2011年開(kāi)始削減基金經(jīng)理的一次性巨額獎勵，同時(shí)提高基金經(jīng)理的基本收入，并對基金經(jīng)理業(yè)績(jì)的年度考核實(shí)施新方案。
 

     “我們擬從2012年開(kāi)始將基金經(jīng)理的業(yè)績(jì)考核分三個(gè)部分，當年業(yè)績(jì)只占考核的35%，第二年業(yè)績(jì)占考核的35%，第三年業(yè)績(jì)占考核的40%。”深圳一家基金公司人士表示，此舉旨在實(shí)現基金業(yè)績(jì)的長(cháng)期穩健，避免基金經(jīng)理謀求巨額年終獎而實(shí)施盲目沖動(dòng)的操作。
 

     據了解，基金經(jīng)理年終獎分配改革的起因在于基金年度業(yè)績(jì)變臉過(guò)于頻繁，主動(dòng)型基金業(yè)績(jì)的穩定性備受市場(chǎng)質(zhì)疑。
 

     “基金經(jīng)理有可能沖著(zhù)幾百萬(wàn)的年終獎玩一票，而不是考慮下一年度操作策略。”一家基金公司的高層對記者說(shuō)，而且基金經(jīng)理拿了這么多的一次性獎勵后，是否還有足夠的動(dòng)力做好投資，也值得懷疑。
 

     在2011年基金業(yè)績(jì)普遍虧損前提下，投資者對基金經(jīng)理獲得較高的一次性獎勵也頗為詬病。業(yè)內人士稱(chēng)，強制基金經(jīng)理購買(mǎi)自己管理的基金份額的做法，有利于基金經(jīng)理認真對待每一次操作，也能吸引更多的投資者申購基金。