基金證券業(yè)又到了一年收尾總結的時(shí)候了。令人感到詭異的是，2011年基金排名“副作用”愈加嚴重。
 

     過(guò)去每到年末，基金公司會(huì )想方設法讓自己的排名靠前一些，甚至通過(guò)拉抬自己的重倉股或打壓競爭對手的重倉股來(lái)使自己的排名相對靠前一些。
 

     而2011年出現了新情況，根據報道，2011年一些基金公司在歲末開(kāi)始自己砸自己的盤(pán)子。原因在于，近兩年來(lái)，越來(lái)越多的基金公司將考核時(shí)點(diǎn)提前到11月30日核算。因此，11月30日成為基金業(yè)內戲言的“神奇的一天”，往往在這一天之后，結束考核排名壓力的基金就開(kāi)始有步驟、有針對性地砸盤(pán)，“給來(lái)年布局拿到更低的成本”。
 

     基金排名本來(lái)是為了優(yōu)勝劣汰，讓市場(chǎng)挑選出更有能力、更有責任心的專(zhuān)業(yè)投資人，但是不幸被基金公司作為了“業(yè)績(jì)有支撐、營(yíng)銷(xiāo)有品牌、發(fā)行有保障、獎金有希望”的指標，而且進(jìn)行了負面的解讀，即不是在投資水平上下工夫，而是不惜采取一切手段，甚至不惜傷害整個(gè)市場(chǎng)和所有股民、基民來(lái)搏名次。
 

     由此可見(jiàn)，基金排名已經(jīng)失去了原有的意義，甚至對基金持有人和股市投資者的利益都造成了一定程度的損害。因此，基金公司排名是否確有必要，除了對凈值、收益率進(jìn)行排行，能否把“道德評價(jià)”加入排行權重，都有必要做出考量。