招聘會(huì )現場(chǎng)，相對穩定的企業(yè)前咨詢(xún)的人比較多。首席記者李東攝
 

　　“這只是第一場(chǎng)招聘會(huì )，就是先來(lái)看一看，有合適的就試試。 ”“大家都希望找離家近些，安穩一些的工作。 ”
 

　　昨日，2012慶新春促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)大型專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )在鞍山人才市場(chǎng)舉辦，吸引了3000余名應往屆畢業(yè)生和各類(lèi)求職人員入場(chǎng)。今年的招聘會(huì )，也標志著(zhù)90后大學(xué)畢業(yè)生開(kāi)始涌入職場(chǎng)，相比70、80后，90后畢業(yè)生求職更看重穩定。
 

人力資源市場(chǎng)分區招聘
 

　　昨日上午8時(shí)30分左右，求職者已經(jīng)三三兩兩陸續進(jìn)場(chǎng)。進(jìn)入人才市場(chǎng)，記者發(fā)現招聘展區多了很多小牌子，上面寫(xiě)著(zhù)裝備制造業(yè)招聘區、服務(wù)業(yè)招聘區、教育培訓招聘區等。為了更加方便求職者求職，人才市場(chǎng)對招聘展區進(jìn)行了區域劃分，昨日的招聘會(huì )共有191家企業(yè)，帶著(zhù)3800余個(gè)就業(yè)崗位進(jìn)場(chǎng)招聘，共劃分為裝備制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、教育培訓、金融保險、高新技術(shù)企業(yè)、綜合類(lèi)等多個(gè)招聘區域。畢業(yè)生可以根據自己的專(zhuān)業(yè)與求職需求直接到招聘區域應聘。
 

白領(lǐng)工資沒(méi)藍領(lǐng)漲得快
 

　　“服務(wù)員工資都2400元了，辦公室文員怎么才1200元??！”在人才市場(chǎng)轉了一大圈，學(xué)文秘的小梅(化名)越來(lái)越?jīng)]有了信心。小梅是本科文秘專(zhuān)業(yè)，來(lái)的路上，小梅還挺有信心，哪個(gè)單位不需要文員??！工作機會(huì )一定很多。結果轉了一大圈，小梅發(fā)現求職的機會(huì )確實(shí)挺多，可是工資卻讓她很傷心，基本都是1000元-1500元。只看到一家集團招文員，工資達到3000元，可是要求不僅形象好，氣質(zhì)佳，還要會(huì )彈鋼琴、懂茶道，這兩樣小梅都不會(huì )。
 

　　記者轉了一圈發(fā)現，雖然畢業(yè)生的薪情也在上升，但上升空間明顯沒(méi)有勞動(dòng)力市場(chǎng)的明顯。如普通辦公室文員的工資僅為1000元-1500元，業(yè)務(wù)人員的工資為1500元-2000元。
 

　　相比之下，招聘企業(yè)給出五花八門(mén)的待遇更吸引眼球。除了正常的五險外，如工會(huì )活動(dòng)、公司旅游、每年體檢、免費午餐、帶薪休假、房補、取暖費等這些都是以往不常見(jiàn)的福利。
 

畢業(yè)生求職更看重安穩
 

　　記者在招聘會(huì )上還注意到，很多大學(xué)生轉來(lái)轉去，偶爾還停在招聘企業(yè)的桌前聽(tīng)兩側的人交談，可他們往往站一會(huì )兒就走，沒(méi)有投遞出自己的簡(jiǎn)歷。“我投了4份簡(jiǎn)歷，算是比較多的了，和我一起來(lái)的兩個(gè)同學(xué)一份也沒(méi)投出去。 ”遼寧科技大學(xué)軟件專(zhuān)業(yè)的一名應屆畢業(yè)生說(shuō)，他的兩個(gè)同學(xué)都是家境比較好的，他們都表示，如果找不到自己喜歡的工作，還不如先不找工作。
 

　　記者現場(chǎng)對大學(xué)生的隨機采訪(fǎng)中了解到，絕大多數本科生對薪酬待遇的期望基本集中在2000元-3000元。但對工作是否感興趣，有沒(méi)有正常休息日，要不要經(jīng)常加班，這些90后們倒是很在乎。遼寧工業(yè)大學(xué)畢業(yè)生小安說(shuō)，他好多在北京、上海讀書(shū)的同學(xué)都在打算回鞍山工作，原因只有一個(gè)，大城市壓力太大，想回到父母身邊找一個(gè)安穩的工作。
 

　　相關(guān)人士分析，90后開(kāi)始進(jìn)入市場(chǎng)求職，他們大多是獨生子女，家庭經(jīng)濟壓力相對較小，因此求職心態(tài)普遍理性、平和，盲目求職者少，很多人按照自己的興趣選擇，并不急于就業(yè)。
 

企業(yè)最怕求職者頻跳槽
 

　　　2011年畢業(yè)的小吳已經(jīng)換了3份工作，昨天，他又開(kāi)始尋找自己的第4份工作。小吳說(shuō)，他對找工作的原則是一定要自己喜歡，要有挑戰，不能機械地重復。對于小吳這樣的求職者，許多企業(yè)表示并不歡迎。
 

　　某企業(yè)負責人鐘先生表示，現在許多畢業(yè)生傾向于服務(wù)業(yè)，因為服務(wù)業(yè)門(mén)檻低，而且上升的速度快。相比之下制造業(yè)留人比較難，因為制造業(yè)想培養一個(gè)成熟人才需要至少10年時(shí)間，許多人根本等不到這么長(cháng)時(shí)間。鐘先生說(shuō)，現在的年輕人個(gè)性張揚，工作中有激情，創(chuàng )新意識強，這些都是優(yōu)點(diǎn)，可是他們的吃苦精神差一點(diǎn)，脾氣急躁，缺乏耐性。希望年輕人對工作要多一份認真、堅持和吃苦的精神，否則會(huì )一直處于“大事做不了，小事不愿做”的尷尬境地。