3月16日，中國石油西北銷(xiāo)售公司召開(kāi)鞏固和深化精神文明建設大會(huì )

 

　　陽(yáng)春三月，萬(wàn)物復蘇。3月16日，中國石油西北銷(xiāo)售公司召開(kāi)鞏固和深化精神文明建設大會(huì )，全面回顧創(chuàng )建歷程，總結工作經(jīng)驗，表彰創(chuàng )建工作先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人和最美志愿者，安排部署下一步工作任務(wù)，動(dòng)員公司上下以成功創(chuàng )建全國文明單位為新起點(diǎn)，進(jìn)一步統一思想、振奮精神、凝心聚力，在更高層次更高水平上再譜文明創(chuàng )建新篇章，為開(kāi)局“十四五”、起航新征程，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展做出新貢獻。

　　

　　中國石油西北銷(xiāo)售公司成立于1946年，至今已走過(guò)75年發(fā)展歷程。其前身為國民政府資源委員會(huì )所屬的中國石油有限公司成立蘭州營(yíng)業(yè)所，解放后，公司先后隸屬于商業(yè)部、甘肅省、中國石化總公司管理，1998年劃入中國石油集團公司。公司主要負責中國石油西部地區13家煉化企業(yè)，21家省區銷(xiāo)售公司成品油資源產(chǎn)銷(xiāo)銜接、資源配置、物流組織、質(zhì)量計量管理等職能，依托倉儲物流設施和手段，服務(wù)保障上游生產(chǎn)企業(yè)后路暢通和下游市場(chǎng)穩定供應。在甘肅，主要服務(wù)保障中國石油蘭州石化、慶陽(yáng)石化、玉門(mén)煉化、甘肅銷(xiāo)售公司等。

公司參加文明單位關(guān)愛(ài)慰問(wèn)“疫”線(xiàn)工作人員和志愿者活動(dòng)

　　

　　價(jià)值塑魂，社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)深入人心

　　

　　思想是行動(dòng)的先導，價(jià)值是行為的標準。

　　

　　近年來(lái)，公司深入開(kāi)展社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)教育，注重宣傳教育、示范引領(lǐng)、實(shí)踐養成相統一，使社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)融入員工生產(chǎn)生活和精神世界。

 
省文明辦主任羅鳳存、蘭州市文明辦主任汪永國到公司指導工作

　　

　　公司通過(guò)多種形式加強社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)宣傳教育，在辦公樓、生產(chǎn)區、網(wǎng)絡(luò )平臺等區域設置展示區，突出社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)在文明建設中的統領(lǐng)地位，讓員工充分接受核心價(jià)值觀(guān)的洗禮和熏陶。利用新媒體開(kāi)展社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)答題活動(dòng)，發(fā)布公益廣告。結合企業(yè)文化傳播，每年開(kāi)展社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)宣傳、宣講，使社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)像“空氣一樣無(wú)處不在”，深入人心。

公司扶貧干部入戶(hù)走訪(fǎng)
 

　　

　　認真做好普法和誠信企業(yè)建設，組織開(kāi)展“合規守制、遵紀守法”專(zhuān)題培訓，公司領(lǐng)導班子成員，機關(guān)部門(mén)負責人分別結合分管工作為全體處級干部開(kāi)展黨紀國法、規章制度培訓，干部員工法制意識、規矩意識、紀律意識進(jìn)一步增強。持續開(kāi)展“重合同、守信用”企業(yè)建設，大力開(kāi)展油品誠信計量、誠信交接，贏(yíng)得了客戶(hù)和合作伙伴的充分信任。

 

　　開(kāi)展“賢內助”“最美女工”“最美逆行者”“孝親敬老好兒女”等以弘揚社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)為導向的先進(jìn)典型評選活動(dòng)，組織觀(guān)看以“家和萬(wàn)事興”為主題的全國文明家庭專(zhuān)題片，使社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)內化為員工的精神追求和行動(dòng)自覺(jué)。

　　

　　多年來(lái)，公司注重經(jīng)濟行為和價(jià)值導向有機統一，經(jīng)濟效益和社會(huì )效益有機統一，以社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)引領(lǐng)員工、匯聚力量，有力推動(dòng)了企業(yè)自身發(fā)展和地方經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展。尤其是2020年，面對新冠肺炎疫情和低油價(jià)沖擊造成的復雜嚴峻生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困局，公司自覺(jué)以大局為重、勇挑重擔、攻堅克難，自加壓力，千方百計保住了中國石油在甘肅成品油產(chǎn)業(yè)鏈安全平穩運行和市場(chǎng)供應，助力各行各業(yè)復工復產(chǎn)和“六穩”工作“六保”任務(wù)落實(shí)。

關(guān)愛(ài)留守兒童

　　

　　文化引領(lǐng)，石油精神鑄魂育人固本強基

　　

　　石油精神是中華民族精神的重要組成，是石油企業(yè)的傳家寶，是保障國家能源安全的有效支撐。

　　

　　公司廣泛開(kāi)展石油精神，大慶精神鐵人精神再學(xué)習、再教育、再實(shí)踐活動(dòng)，將作為石油精神入職教育、員工培訓學(xué)習的必修課，深挖石油精神時(shí)代內涵，講好推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的故事、服務(wù)煉銷(xiāo)的故事、脫貧攻堅的故事、愛(ài)崗敬業(yè)的故事，筑牢共同思想基礎。持續開(kāi)展石油精神、“石油老兵”宣講進(jìn)基層活動(dòng)，用先進(jìn)事跡鼓舞人、感染人。

　　

　　公司深入挖掘75年的歷史差點(diǎn)和精神寶藏，梳理歷史資料、歷史故事、歷史人物，讓檔案說(shuō)話(huà)，讓歷史發(fā)言，提煉打造形成了以“服務(wù)創(chuàng )造價(jià)值”的核心理念，“四個(gè)不變”的歷史傳承，“五種精神”的內在靈魂等的特色企業(yè)文化；形成了內容完善，殷實(shí)厚重的企業(yè)文化體系，充分提升了企業(yè)軟實(shí)力。建成并升級公司企業(yè)文化展覽館，被評為集團公司“石油精神教育基地”，蘭州市科普教育基地，進(jìn)一步增強了文化自覺(jué)、文化自信。

公司志愿者凌晨6點(diǎn)走上街頭，為環(huán)衛工人送去溫暖

　　

　　公司持續做好特色企業(yè)文化鞏固根植、傳播推廣，突出文化的重要位置和引領(lǐng)作用，制定下發(fā)《西北銷(xiāo)售公司企業(yè)文化建設推進(jìn)實(shí)施方案》，將“文化鑄魂”納入“十三五”發(fā)展規范，讓硬是厚重的文化積淀轉化為全體員工的精神食糧，夯實(shí)了企業(yè)軟實(shí)力。

　　

　　持續加大文化產(chǎn)品創(chuàng )作力度，先后創(chuàng )作了微電影《手機里的油爸爸》，形象宣傳片《服務(wù)創(chuàng )造價(jià)值》，抗擊新冠肺炎疫情短片《戰不缺席》等視頻作品近20多部，編輯制作了《征文集》《攝影集》《書(shū)畫(huà)集》《政研論文集》等10多部文化產(chǎn)品。公司先后獲得“改革開(kāi)放40年中國企業(yè)文化先進(jìn)單位”，“新中國70年企業(yè)文化建設優(yōu)秀單位”等榮譽(yù)稱(chēng)號。

　　

　　榜樣激勵，引領(lǐng)干部員工建功立業(yè)新時(shí)代

　　

　　勞模、先進(jìn)是公司干部員工的優(yōu)秀代表，發(fā)揮著(zhù)導向、示范和引領(lǐng)作用。

　　

　　公司定期開(kāi)展勞模評選，把好選的關(guān)口，提高樹(shù)的質(zhì)量。切實(shí)把干部員工中道德高尚、業(yè)績(jì)優(yōu)良、作風(fēng)過(guò)硬的先進(jìn)代表選樹(shù)為勞模，提升勞模含金量；開(kāi)設專(zhuān)題專(zhuān)欄，介紹勞模事跡、宣傳勞模形象，組建勞模事跡巡回宣講團，行程上萬(wàn)公里進(jìn)行典型宣講，讓勞模成為干部員工中的“明星”，建成4個(gè)以勞模名字命名的“勞模創(chuàng )新工作室”，充分發(fā)揮了勞模示范引領(lǐng)作用。落實(shí)勞模待遇，組織開(kāi)展勞模療養，形成了關(guān)愛(ài)勞模良好氛圍。召開(kāi)抗擊新冠肺炎疫情表彰大會(huì )，表彰抗疫先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，弘揚勞模精神和偉大抗疫精神，凝聚和調動(dòng)起了干事創(chuàng )業(yè)的時(shí)代力量。

離退休職工迎新春寫(xiě)春聯(lián)

　　

　　近年來(lái)，10多名員工榮獲中央企業(yè)勞動(dòng)模范、中國石油集團公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、建功立業(yè)先進(jìn)個(gè)人、甘肅省五一勞動(dòng)獎?wù)碌确Q(chēng)號，成為新時(shí)代弘揚社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，踐行石油精神，大慶精神鐵人精神的榜樣。

　　

　　2020年新冠肺炎疫情發(fā)生以來(lái)，所屬的武漢分公司64名干部員工堅守崗位，封閉在油庫工作80多天，開(kāi)通綠色通道，24小時(shí)發(fā)運油品，保障了火神山、雷神山醫院堅守用油和武漢市整體防疫用油，為生命加油，為抗疫保供，為復工復產(chǎn)加油，履行了中國石油“封城不斷供”的莊嚴承諾，實(shí)現了“零感染”“零疑似”，武漢分公司被評為“中國石油集團公司抗擊新冠肺炎疫情先進(jìn)集體”。

　　

　　扶貧幫困，積極發(fā)揮國企帶頭表率作用

　　

　　贈人玫瑰，手留余香。企業(yè)和員工在參加脫貧攻堅、志愿服務(wù)、文明共建中擔當責任、感受快樂(lè )，塑造自我。

　　

　　公司堅決落實(shí)上級脫貧攻堅安排部署，注重發(fā)揮支部力量，選派5名幫扶干部駐村掛點(diǎn)，打造形成了柿子產(chǎn)業(yè)、雜糧產(chǎn)業(yè)、蔬菜種植基地等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)項目8個(gè)。公司脫貧攻堅工作連續4年被評為優(yōu)秀等次，獲得“甘肅省脫貧攻堅先進(jìn)集體稱(chēng)號”，1人榮獲“全國脫貧攻堅先進(jìn)個(gè)人”稱(chēng)號，展現了文明央企的新?lián)敗?br />  

“蘭州人·百姓講堂”示范宣講走進(jìn)公司

　　

　　全力支持和參與蘭州市創(chuàng )城工作，組織開(kāi)展了“脫貧攻堅、文明同行”“慰問(wèn)交通勸導員”“關(guān)愛(ài)抗疫醫務(wù)工作者和抗疫民警”等新時(shí)代文明實(shí)踐志愿服務(wù)活動(dòng)，促進(jìn)了企地文明共創(chuàng )共建共享。積極開(kāi)展社會(huì )公益活動(dòng)，先后向甘肅省東鄉縣、臨洮縣、榆中縣、皋蘭縣、永登縣等地的貧困村民，安寧區環(huán)衛工人、中小學(xué)校、甘肅省貧困學(xué)子捐款捐物，向蘭州市奮戰在新冠疫情防控一線(xiàn)人員捐贈防疫物資，展現了石油人的深情大愛(ài)。

　　

　　形成“溫暖環(huán)衛工人、溫暖中小學(xué)生、溫暖貧困村民”三大志愿服務(wù)品牌。公司連續三年為安寧區1700余名環(huán)衛工人送去慰問(wèn)品，得到了當地政府和老百姓的一致稱(chēng)贊。干部員工連續10年自發(fā)接力資助玉門(mén)市第一中學(xué)春蕾女童，為她們送去了關(guān)愛(ài)和信心。

　　

　　公司現有注冊志愿者人數1000余人，注冊志愿者參與率達到95%以上。廣泛開(kāi)展文明風(fēng)尚行動(dòng)和“學(xué)雷鋒樹(shù)新風(fēng)、學(xué)鐵人立新功”志愿服務(wù)活動(dòng)，經(jīng)常性開(kāi)展宣傳油品質(zhì)量知識、普及消防安全、義務(wù)獻血、環(huán)境美化等志愿服務(wù)。

 積極參與文明共建，連續開(kāi)展“三送溫暖”品牌公益活動(dòng)

　　

　　文明創(chuàng )建，提亮“銷(xiāo)售搖籃”發(fā)展底色

　　

　　一直以來(lái)，公司堅守甘肅、扎根蘭州，投身西部火熱的石油銷(xiāo)售事業(yè)，為中國石油銷(xiāo)售事業(yè)的發(fā)展做出了歷史性貢獻，被譽(yù)為“石油銷(xiāo)售先驅”“石油銷(xiāo)售搖籃”。

　　

　　黨的十九屆五中全會(huì )把社會(huì )文明程度得到新提高，納入“十四五”時(shí)期經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展目標當中，凸顯了精神文明建設的重要性。

　　

　　公司黨委深刻認識到，要讓老企業(yè)持續煥發(fā)新的生機，實(shí)現基業(yè)長(cháng)青，就必須在精神上有更高追求。

　　

　　近年來(lái)，公司黨委始終堅持以黨的十九大精神和習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，舉全公司之力推動(dòng)文明單位創(chuàng )建，完善創(chuàng )建機制，立足“全面動(dòng)員、全域創(chuàng )建、全力推進(jìn)、全體行動(dòng)”，堅持兩手抓，兩手都要硬，把精神文明建設融入企業(yè)發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程，實(shí)現了文明創(chuàng )建與經(jīng)營(yíng)管理同頻共振。

評選表彰勞動(dòng)模范，發(fā)揮勞模示范引領(lǐng)作用

　　

　　健全公司精神文明建設領(lǐng)導體系，成立黨政一把手擔任組長(cháng)的創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組，制定《全國文明單位創(chuàng )建實(shí)施方案》，將創(chuàng )建工作細化為100項工作計劃，做到職責分明，責任到人，充分調動(dòng)了全體員工文明創(chuàng )建的積極性，形成“主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導具體抓、各級單位班子成員重點(diǎn)抓”的精神文明建設格局，構建了公司“黨委領(lǐng)導、行政支持、群團配合、全員參與”的“長(cháng)效化”創(chuàng )建機制。

  慰問(wèn)交通勸導員，助力文明共建

　　

　　通過(guò)一系列創(chuàng )建工作和創(chuàng )建活動(dòng)，文明的種子深入人心，為公司發(fā)展提供了充足的思想保證、精神力量、道德滋養。

　　

　　近年來(lái)，公司干部員工大力弘揚中國石油“我為祖國獻石油”價(jià)值追求，深入踐行“服務(wù)創(chuàng )造價(jià)值”核心理念，高標準履行國企政治、經(jīng)濟、社會(huì )責任，充分發(fā)揮國有企業(yè)經(jīng)濟建設主力軍作用，公司連續4年獲得中國石油集團公司績(jì)效考核A級評價(jià)，連續10年實(shí)現噸油運費硬下降，先后獲得“全國五一勞動(dòng)獎狀”“全國企業(yè)文化建設先進(jìn)單位”“甘肅省先進(jìn)基層黨組織”“甘肅省脫貧攻堅先進(jìn)單位”“平安甘肅建設優(yōu)秀單位”甘肅省2019年“企業(yè)推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展突出貢獻獎”“全國文明單位”等榮譽(yù)稱(chēng)號。