稱(chēng)裁員比例不會(huì )太高，后臺職能部門(mén)將降低人力成本；裁員消息致股價(jià)大跌超5%
 

李寧 (HK:02331)

最新價(jià)：8.48 0.4 4.95%


　　本報訊 (記者范旭光)經(jīng)歷品牌重塑陣痛的李寧[8.48 4.95%]公司在新的一年里依然前途未卜。龍年伊始，公司再次宣布大裁員，調整組織結構，降低人員成本。受此消息影響，在港上市的李寧公司2月3日報收8.08港元，大跌5.386%。昨日，李寧公司向本報記者表示，此次調整包括精簡(jiǎn)人員，但人員精簡(jiǎn)的具體人數現在還未確定。
 

　　李寧公司2月3日表示，公司會(huì )針對現有品牌進(jìn)行充分的分析和評估，把精力更多聚焦在核心業(yè)務(wù)上。對于大的有發(fā)展潛力業(yè)務(wù)且規模比較大的品牌會(huì )進(jìn)一步 促使其健康發(fā)展，對小的有業(yè)務(wù)壓力的品牌會(huì )做相應的調整和收縮。公司稱(chēng)，此次組織調整是集團持續進(jìn)行戰略變革的一部分，旨在優(yōu)化組織結構，提升運營(yíng)效率， 并改善凈利潤率水平。
 

　　集團行政總裁張志勇表示：“為配合集團的變革及策略執行的目標，集團持續進(jìn)行組織變動(dòng)及人員調整是必要的一步。”
 

　　對于此次人員調整的具體安排，昨日，李寧公司在給記者的書(shū)面回復中說(shuō)，此次調整包括：精簡(jiǎn)人員、整合資源以及激勵優(yōu)秀員工。但人員精簡(jiǎn)的具體人數現在還未確定，比例不會(huì )太高。
 

　　李寧公司表示，對于后臺的職能部門(mén)，包括：人力資源、信息技術(shù)及戰略發(fā)展等部門(mén)，將采取優(yōu)化組織結構的方式，降低人員成本，提升運營(yíng)效率。
 

- 業(yè)績(jì)
 

去年純利或跌逾50%
 

　　今年1月，李寧公司發(fā)布2011年業(yè)績(jì)預估，受到訂單增長(cháng)乏力和回收部分經(jīng)銷(xiāo)商庫存影響，集團收入預計較2010年下降6%-7%。