5月12日，記者從市政府國資委了解到，根據日前召開(kāi)的“蘭州市推進(jìn)國有企業(yè)退休人員社會(huì )化管理工作動(dòng)員部署會(huì )議”要求，2020年10月底前，蘭州市尚未實(shí)行社會(huì )化管理的國有企業(yè)退休人員管理關(guān)系、人事檔案、黨組織關(guān)系、管理服務(wù)人員、資產(chǎn)劃轉等移交所在地各區縣政府，街道、社區實(shí)行社會(huì )化管理。

　　

　　市政府國資委要求各國有企業(yè)作為移交責任主體，要積極與所在區縣開(kāi)展對接，制定移交方案，做好調查摸底、檔案整理、登記造冊等基礎性工作,整理清楚退休人員基本信息,確保“移得穩、交得清”；各縣區作為接收責任主體，要成立專(zhuān)門(mén)的工作機構，制定具體的接收方案，明確各個(gè)移交、接收事項的對接部門(mén)，公布各街道社區負責人員聯(lián)系方式，進(jìn)一步細化工作步驟、工作要求、時(shí)間節點(diǎn)，有序開(kāi)展接收工作，做到“接得住、管得好”；各縣區政府、各相關(guān)單位要切實(shí)增強工作的責任感，穩步有序推進(jìn)移交接收工作，緊盯重點(diǎn)工作，強化風(fēng)險預判，加強督查考核，不折不扣完成各項工作，讓國有企業(yè)退休人員老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂(lè )，共享全面建成小康社會(huì )新成果。