大西北網(wǎng)訊  12月30日，記者從省政府新聞辦舉行的2019年甘肅省組織工作新聞發(fā)布會(huì )上獲悉，我省大力培養選拔優(yōu)秀年輕干部，今年提拔“70后”廳級干部69名，干部隊伍年齡結構明顯改善。同時(shí)，大力破除人才發(fā)展體制機制障礙，愛(ài)才用才、育才聚才的環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化，全省人才工作取得了階段性成效。

 

　　1主題教育中整改解決各類(lèi)突出問(wèn)題8.8萬(wàn)個(gè)

 

　　省委組織部把主題教育作為政治體檢、黨性拷問(wèn)、作風(fēng)檢點(diǎn)的重要機遇，組織全省8.7萬(wàn)個(gè)黨組織、164.4萬(wàn)名黨員分兩批開(kāi)展主題教育，取得了重要成果。各級黨組織共征求到意見(jiàn)建議29.3萬(wàn)條，通過(guò)調研提出對策建議11.3萬(wàn)條。以8個(gè)專(zhuān)項整治為重點(diǎn)推動(dòng)整改落實(shí)，既解決具體問(wèn)題又堵塞制度漏洞，解決各類(lèi)突出問(wèn)題8.8萬(wàn)個(gè)，各級新建制度1.1萬(wàn)項，脫貧攻堅、生態(tài)環(huán)保等黨中央關(guān)注的工作取得重大成果，一批與群眾切身利益密切相關(guān)的突出問(wèn)題得到有效解決，形式主義、官僚主義得到有力整治，干部隊伍作風(fēng)持續好轉，全省干事創(chuàng )業(yè)環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化，人民群眾看到了主題教育帶來(lái)的新變化。

 

　　2查處不擔當不作為問(wèn)題14起處理干部63人

 

　　省委組織部把堅持正確用人導向作為對干部的最大激勵，大力選拔使用敢擔當、善作為、實(shí)績(jì)突出的干部，著(zhù)力營(yíng)造風(fēng)清氣正用人環(huán)境，不斷激發(fā)干部干事創(chuàng )業(yè)熱情，干部隊伍精神狀態(tài)、工作作風(fēng)發(fā)生明顯轉變。在干部選拔任用中，堅持事先調研、深度了解、集體把關(guān)，對空缺崗位按1∶2或1∶3比例提出初步人選，逐一進(jìn)行集中研判，做到好中選優(yōu)、優(yōu)中選強。為激勵干部擔當作為，充分發(fā)揮職務(wù)與職級并行制度的激勵作用，全省一、二級巡視員職數比原正、副巡視員職數增加5.5倍，一至四級調研員職數增加2.24倍。連續兩年拿出1000個(gè)名額，面向國內部分重點(diǎn)高校定向選調應屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生，為全省儲備了一批優(yōu)秀年輕干部。同時(shí)，查處不擔當不作為問(wèn)題14起，處理干部63人。

 

　　3扶貧領(lǐng)域處理19名責任人

 

　　今年，省市縣三級增派1萬(wàn)多名優(yōu)秀干部充實(shí)駐村幫扶力量，全省縣以上機關(guān)單位選派的駐村幫扶工作隊員達到22587名。對市縣脫貧攻堅成效實(shí)施最嚴格的考核，對2018年度考核為一般和較差的12個(gè)縣區主要領(lǐng)導進(jìn)行約談。通過(guò)“12380”熱線(xiàn)受理扶貧領(lǐng)域問(wèn)題線(xiàn)索165起，涉及不擔當不作為問(wèn)題10件，處理責任人19名。

 

　　同時(shí)，統籌事業(yè)編制2300多個(gè)，招錄在農村工作的未入編大學(xué)畢業(yè)生擔任村黨支部書(shū)記；摸排整頓軟弱渙散村黨組織2981個(gè)，清理受過(guò)刑事處罰、存在“村霸”和涉黑涉惡等問(wèn)題的村兩委成員855名。

 

　　4 6.52萬(wàn)名大中專(zhuān)院校畢業(yè)生和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員落戶(hù)隴原

 

　　我省將省屬高校、科研院所、醫療衛生機構及其他事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才，由“事前審批”改為“事后備案”。充分給用人主體放權，有效解決了長(cháng)期以來(lái)存在的招聘周期長(cháng)、入編程序繁、自主引進(jìn)權限小等“痛點(diǎn)”、“堵點(diǎn)”問(wèn)題。各單位從自身職能出發(fā)，研究制定了暢通企事業(yè)單位高層次人才流動(dòng)渠道、下放事業(yè)單位公開(kāi)招聘權限、改進(jìn)科技人才評價(jià)方式等改革措施，制約人才發(fā)展的一些突出問(wèn)題得到初步解決。對做出突出貢獻的優(yōu)秀人才，建立職稱(chēng)評審“直通車(chē)”制度，根據業(yè)績(jì)和貢獻直接晉升職稱(chēng)。對42個(gè)隴原青年創(chuàng )新人才扶持計劃個(gè)人項目和25個(gè)團隊項目予以重點(diǎn)支持，對優(yōu)秀領(lǐng)軍人才給予一次性20萬(wàn)元的獎勵，對畢業(yè)5年內的高校畢業(yè)生給予創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)補貼和扶持政策，新設14個(gè)院士專(zhuān)家工作站。

 

　　今年，我省高層次人才引進(jìn)成效顯著(zhù)，21所省屬高校引進(jìn)高層次人才324人，高于2018年全年引才總數的10.2%。省屬企業(yè)引進(jìn)本科以上人才3936人，各市州和蘭州新區引進(jìn)高層次和急需緊缺人才3284人，全省新落戶(hù)大中專(zhuān)院校畢業(yè)生和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才6.52萬(wàn)人。蘭州日報社全媒體記者田玥