人才是“第一資源”。蘭州新區把優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境作為吸引人才的“強磁場(chǎng)”、匯集人才的“聚寶盆”，通過(guò)堅持“筑巢引鳳”和“固巢留鳳”，不斷積淀人才厚度，讓“產(chǎn)才融合”成為社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展的新引擎。
2019年，蘭州康鵬威耳化工有限公司來(lái)到蘭州新區投資建廠(chǎng)，當時(shí)化工園區一片荒蕪人煙，面臨的是一工難求，而在今年的春季線(xiàn)下招聘會(huì )上，短短半天時(shí)間就收到408份簡(jiǎn)歷，政府和企業(yè)攬才納賢的政策和優(yōu)厚待遇吸引越來(lái)越多的人前來(lái)求職。2021年，公司在非滿(mǎn)負荷生產(chǎn)的情況下，企業(yè)年產(chǎn)值達到2個(gè)億，預計今年突破4億大關(guān)。蘭州康鵬威耳化工有限公司人事部經(jīng)理劉剛說(shuō)，過(guò)去是“企業(yè)找人”，現在是“人找企業(yè)”。
蘭州康鵬威耳化工有限公司人事部經(jīng)理劉剛：之前的招聘過(guò)程中確實(shí)很困難，當時(shí)我們招聘也去了很多地方，是屬于“企業(yè)找人”的情況。通過(guò)這幾年園區的發(fā)展，變成了“人找企業(yè)”。今年我們在開(kāi)春以后第一場(chǎng)招聘會(huì )吸納了150多人，目前已經(jīng)入職了100人左右，剩余的人員都是屬于儲備人才，企業(yè)力爭在2025年的時(shí)候人數在1500人左右。
為吸引、服務(wù)和激勵優(yōu)秀人才在蘭州新區就業(yè)創(chuàng )業(yè)，蘭州新區出臺《蘭州新區高層次人才引進(jìn)培養扶持辦法》《蘭州新區促進(jìn)人才聚集獎勵扶持辦法》《蘭州新區領(lǐng)軍人才選拔管理辦法》《蘭州新區化工產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)培養扶持辦法（試行）》四個(gè)《辦法》，明確了對人才引進(jìn)培養、項目扶持、居住就醫、子女入學(xué)等方面的服務(wù)保障政策，解決了外部人才不愿來(lái)，本地人才留不住的問(wèn)題。
蘭州康鵬威耳化工有限公司四車(chē)間主任丁?。何沂峭ㄟ^(guò)招聘過(guò)來(lái)的，我家是江蘇的，把愛(ài)人也帶過(guò)來(lái)了，這邊的薪資待遇比我們那邊還要好，我也能夠在這邊安心的工作。
近年來(lái)，蘭州新區立足于產(chǎn)城融合發(fā)展和人口人才集聚，從安居保障、政策支持、資金扶持、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境等方面，吸引企業(yè)和項目落地，已逐步形成了先進(jìn)裝備制造、綠色化工、新材料、生物醫藥、大數據、現代農業(yè)、新能源等產(chǎn)業(yè)集群，一批大型企業(yè)落戶(hù)投產(chǎn)，人口加速聚集。
蘭州新區組織部人才工作科科長(cháng)牟相妍：為吸引各類(lèi)人才投資興業(yè)，我們的優(yōu)惠政策覆蓋技能人才和高端人才等不同群體，覆蓋新區現有的各類(lèi)產(chǎn)業(yè)。蘭州新區破除唯學(xué)歷、唯資歷論，以“技”定才，能掌握關(guān)鍵核心技術(shù)或處于專(zhuān)業(yè)、行業(yè)領(lǐng)先地位，為當地經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展有突出貢獻或取得重要成就的人才，都屬于高層次人才范疇。
人才蔚，則事業(yè)興，蘭州新區“產(chǎn)才融合”進(jìn)入了良性循環(huán)。這座產(chǎn)業(yè)新城人口已經(jīng)超過(guò)50萬(wàn)人，在今年首場(chǎng)春季人才招聘會(huì )上，有5.5萬(wàn)人現場(chǎng)求職，地區生產(chǎn)總值增速連續五年領(lǐng)跑?chē)壹壭聟^，人才引進(jìn)取得顯著(zhù)成效。
硬核！蘭州新區出臺一攬子服務(wù)人才政策
為吸引、服務(wù)和激勵優(yōu)秀人才在蘭州新區就業(yè)創(chuàng )業(yè)，助力新區高質(zhì)量跨越式發(fā)展，近日，蘭州新區出臺《蘭州新區高層次人才引進(jìn)培養扶持辦法》《蘭州新區促進(jìn)人才聚集獎勵扶持辦法》《蘭州新區領(lǐng)軍人才選拔管理辦法》《蘭州新區化工產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)培養扶持辦法（試行）》四個(gè)《辦法》，明確了對人才引進(jìn)培養、項目扶持、居住就醫、子女入學(xué)等方面的服務(wù)保障政策。
