服務(wù)期為3年、省財政將給予每人每月1500元生活補貼
　　
　　大西北網(wǎng)7月15日訊 今日，記者從省人社廳獲悉，為加強企業(yè)人才配置和儲備，充分調動(dòng)高校畢業(yè)生到企業(yè)服務(wù)的積極性，鼓勵高校畢業(yè)生面向企業(yè)就業(yè)，2014年我省將采取省級財政適當補貼，畢業(yè)生自愿報名與用人企業(yè)雙向選擇的方式，引導2000名城鄉低保家庭和就業(yè)困難的普通高校畢業(yè)生到市州和縣市區所屬企業(yè)服務(wù)。
　　
　　人事檔案免費代理、服務(wù)期限計算工齡
　　
　　據了解，畢業(yè)生到企業(yè)服務(wù)的期限為3年，服務(wù)期間畢業(yè)生與用人企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，由企業(yè)支付工資報酬（不得低于當地最低工資標準），并按規定為畢業(yè)生辦理社會(huì )保險。省財政給予每人每月1500元的生活補貼。服務(wù)期間，畢業(yè)生的人事檔案由企業(yè)所在地的市州或縣市區人才交流服務(wù)機構免費代理，服務(wù)期限計算工齡。服務(wù)企業(yè)負責安排工作崗位，提供必要的工作、生活和學(xué)習條件，承擔日常管理考核工作。服務(wù)期內，畢業(yè)生在辦理戶(hù)籍手續、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評定、工齡確定、科研項目經(jīng)費申請、科研成果或榮譽(yù)稱(chēng)號申報等方面，享受與企事業(yè)單位工作人員同等待遇。允許畢業(yè)生在服務(wù)期內參加公務(wù)員、事業(yè)單位、基層項目和其它用人單位的招考。
　　
　　服務(wù)期滿(mǎn)后，用人企業(yè)要積極留用。接收畢業(yè)生服務(wù)或留用人數達到一定條件的企業(yè)，享受相關(guān)扶持性?xún)?yōu)惠政策；鼓勵畢業(yè)生服務(wù)期滿(mǎn)后繼續留企業(yè)工作，未留用的畢業(yè)生自主擇業(yè)。服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的畢業(yè)生，參加公務(wù)員或事業(yè)單位招考，企業(yè)服務(wù)年限視為基層工作經(jīng)歷。
　　
　　此次引導畢業(yè)生基層企業(yè)就業(yè)招聘條件為：甘肅生源，城鄉低保家庭和就業(yè)困難的應屆或往屆普通高校畢業(yè)生，尚未就業(yè)，持《擇業(yè)通知書(shū)》或派往生源市州人社部門(mén)的《就業(yè)報到證》、并按規定在生源地報到注冊的專(zhuān)科（高職）及以上學(xué)歷畢業(yè)生。同時(shí)，具有正常履行崗位職責的身體條件，本人自愿到企業(yè)服務(wù)，且符合企業(yè)招聘要求。且服務(wù)期滿(mǎn)后自愿留企業(yè)工作或自主擇業(yè)。
　　
　　優(yōu)先考慮畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習基地
　　
　　我省要求各市州人社部門(mén)負責確定服務(wù)企業(yè)的資格，匯總崗位需求情況。采取企業(yè)自愿申報、縣區人社部門(mén)審核推薦(市州所屬企業(yè)直接申報)，由市州人社部門(mén)復核確認的辦法確定服務(wù)企業(yè)資格。服務(wù)企業(yè)主要針對技術(shù)含量較高、與高校畢業(yè)生專(zhuān)業(yè)知識相關(guān)的市州和縣區所屬企業(yè)，其中高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習基地企業(yè)同等條件下優(yōu)先。企業(yè)申報服務(wù)資格時(shí)，需提交組織機構代碼證、工商營(yíng)業(yè)執照（社會(huì )組織登記證）、稅務(wù)登記證、法定代表人身份證原件及復印件，提供詳細的單位情況介紹，明確所需的崗位名稱(chēng)、專(zhuān)業(yè)要求、人員數量、工作性質(zhì)、工作職責及工資待遇等。
　　
　　我省要求各市州組織未被錄取的低保家庭及就業(yè)困難的普通高校畢業(yè)生自愿報名。畢業(yè)生報名時(shí)須持《擇業(yè)通知書(shū)》或派回生源地的《就業(yè)報到證》、身份證、畢業(yè)證、戶(hù)口本等材料。其中，低保家庭畢業(yè)生需提供低保證及發(fā)放記錄。
　　
　　按照人社部門(mén)審核推薦、畢業(yè)生與用人企業(yè)雙向對接的方式，由市州或縣區組織符合條件的畢業(yè)生與企業(yè)進(jìn)行“雙向選擇”，招聘和確定服務(wù)人選，優(yōu)先推薦和招聘年度內享受城鄉低保家庭的未就業(yè)高校畢業(yè)生。當符合條件的報名人數較多（超過(guò)下達的指標）時(shí)，可結合參加今年各類(lèi)基層項目考試的公共基礎知識成績(jì)擇優(yōu)推薦。服務(wù)人員確定后，畢業(yè)生與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，企業(yè)對服務(wù)人員進(jìn)行崗前培訓后安排上崗，并及時(shí)為服務(wù)畢業(yè)生辦理社會(huì )保險。
　　
　　用人企業(yè)申請畢業(yè)生生活補貼時(shí)，須提供畢業(yè)生花名冊、身份證和畢業(yè)證復印件、勞動(dòng)合同、企業(yè)工資發(fā)放表、考勤表、辦理社會(huì )保險繳費記錄及考核意見(jiàn)等相關(guān)材料。 (責任編輯：鑫報)