為深入實(shí)施人才強省戰略，確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰略地位，促進(jìn)人才發(fā)展與經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展相適應，近日，省委辦公廳、省政府辦公廳聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于“昆侖英才”行動(dòng)計劃的實(shí)施意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》)，這是我省當前和今后一個(gè)時(shí)期做好人才工作的重要指導性文件。

 

　　《意見(jiàn)》提出，從現在起至2035年，我省將分三個(gè)階段安排全省人才發(fā)展工作，著(zhù)力構建“昆侖英才”戰略體系。針對我省人才培養、引進(jìn)、使用、留住、評價(jià)、激勵六個(gè)方面，突出機制創(chuàng )新，優(yōu)化人才政策體系。在人才培養上，更加注重本地領(lǐng)軍人才的精準培養，更加注重青年人才和基層人才的深度培養。在人才引進(jìn)上，強調圍繞“一優(yōu)兩高”戰略精準引才，積極探索開(kāi)展“家庭式”引才、柔性使用“共享人才”等人才引進(jìn)措施。在人才使用上，突出“事業(yè)為上”，明確了6個(gè)方面的用人導向。在留住人才上，注意從職能部門(mén)、用人單位和重點(diǎn)人才三方面發(fā)力，保障人才“獲得感”，增強人才“粘性”。在人才評價(jià)上，著(zhù)眼破除“三唯”傾向，明確了如何分類(lèi)推進(jìn)人才評價(jià)機制改革。在人才激勵上，著(zhù)重從提升人才成就感、體現人才價(jià)值感、增強人才榮譽(yù)感方面提出了具體措施。

 

　　緊扣“一優(yōu)兩高”戰略布局明確的“七大戰略”，突出需求導向，優(yōu)化人才工程體系。在對“青海學(xué)者”計劃、“高端創(chuàng )新人才千人計劃”“中端和初級人才培養計劃”等現有人才計劃進(jìn)行優(yōu)化升級的同時(shí)，又結合青海人才發(fā)展需求，策劃實(shí)施“一優(yōu)兩高”戰略急需緊缺人才、創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才等專(zhuān)項培養工程，著(zhù)力打造青海“3+4”人才隊伍建設品牌。

 

　　突出政治引領(lǐng)，優(yōu)化人才環(huán)境體系。主要從加強人才政治引領(lǐng)、創(chuàng )新人才發(fā)展載體等5個(gè)方面完善了工作措施。特別提出要緊密結合開(kāi)展“弘揚愛(ài)國奮斗精神、建功立業(yè)新時(shí)代”活動(dòng)，突出黨對專(zhuān)家人才的政治關(guān)懷，加強政治引領(lǐng)、政治吸納，幫助創(chuàng )造良好干事創(chuàng )業(yè)環(huán)境，積極營(yíng)造良好人才工作氛圍。建立省級高層次人才服務(wù)中心，建立重點(diǎn)崗位人才“席位制”支持機制，在重點(diǎn)企事業(yè)單位建立“首席人才官”制度。( 作者：何敏 )