我省司改成功打造 “樣板工程”

　　司法人員分類(lèi)管理制度全面建立，員額制改革順利推進(jìn)；堅持強化對司法權力運行的監督制約，司法責任制進(jìn)一步落實(shí)；堅持責權利相統一，司法職業(yè)保障制度不斷完善；堅持科學(xué)合理配置司法資源，省以下法院檢察院人財物統一管理體制運行順暢。中央政法委連續3年在全國司法體制改革推進(jìn)會(huì )上對我省司改工作給予充分肯定和表?yè)P。

　　記者3月14日從省司法體制改革試點(diǎn)工作協(xié)調組辦公室了解到，在改革過(guò)程中，我省著(zhù)力破解難題、體現青海特點(diǎn)，努力探索欠發(fā)達地區推進(jìn)司法體制改革的路子，各相關(guān)單位跳出一省一域的慣性思維，結合青海實(shí)際研究提出了一些具有制度性創(chuàng )新的改革意見(jiàn)，創(chuàng )新員額確定方法，明確規定先行試點(diǎn)單位院級領(lǐng)導暫不進(jìn)入首批法官檢察官員額，在司法輔助人員中增加民族語(yǔ)言文字翻譯人員，建立有別于普通公務(wù)員的招錄制度，打通了從優(yōu)秀律師和法學(xué)學(xué)者等社會(huì )專(zhuān)業(yè)人才中擇優(yōu)公開(kāi)招錄法官檢察官的通道；成立海西蒙古族藏族自治州西部礦區法院、檢察院，開(kāi)展建立流動(dòng)服務(wù)機構試點(diǎn)工作也已取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。

　　同時(shí)，我省以最快的速度制定出臺法檢兩院人員績(jì)效考核獎金分配辦法，與辦案數量、辦案質(zhì)量和辦案難度直接掛鉤的獎金分配機制初步建立，并已預付兌現全省4974名入額法官檢察官、司法輔助人員和司法行政人員的工資待遇。據悉，省州縣三級113個(gè)法院、檢察院工資已實(shí)現省級財政統發(fā)，省以下地方法院檢察院人財物省級統一管理體系已全部建成。

　　記者了解到，司法體制改革的成效已經(jīng)顯現。入額法官、檢察官的理念觀(guān)念進(jìn)一步轉變，隊伍保持穩定、活力進(jìn)一步激發(fā)；隊伍結構進(jìn)一步優(yōu)化，入額法官檢察官平均年齡較改革前降低4.3歲，司法隊伍的梯次結構、年齡結構、專(zhuān)業(yè)結構明顯改進(jìn)；司法責任制進(jìn)一步落實(shí)，由法官、合議庭直接裁判的案件比例達到98.3%，由檢察官決定的案件數量由原來(lái)的59%上升到87%，“讓審理者裁判、由裁判者負責”得到進(jìn)一步落實(shí)；司法質(zhì)效進(jìn)一步提升，在案件數量大幅增長(cháng)的情況下，2016年全省法院審結案件同比上升19.7%，審限內結案率為99.5%，一審、二審后服判息訴率分別為91.3%、98.4%，全省檢察院批捕、公訴案件周期同比分別縮短了13%和27%；涉法涉訴信訪(fǎng)總量同比下降31%，人民群眾對法院、檢察院的綜合滿(mǎn)意度明顯提升。