“這次外出務(wù)工收入還不錯！”10月5日，寧夏同心縣丁塘鎮勞務(wù)經(jīng)紀人楊自文吃過(guò)午飯，就拿出懷揣的小本子，盯著(zhù)上面記錄的一串串數字算收入。

　　

　　58歲的楊自文從事勞務(wù)經(jīng)紀人已14年，主要協(xié)助當地人社部門(mén)收集和發(fā)布本村勞動(dòng)力求職就業(yè)、培訓信息，宣傳就業(yè)幫扶政策，協(xié)助開(kāi)展勞務(wù)對接和勞動(dòng)權益維護。今年8月中旬，他帶著(zhù)100名同心籍農村勞動(dòng)力赴內蒙古巴彥淖爾市杭錦后旗從事辣椒烘干，實(shí)現工資性收入近90萬(wàn)元。

　　

　　“由于從事工種不同，大伙最少收入5000余元，最高達1.5萬(wàn)元。”楊自文說(shuō)，這次他帶著(zhù)赴杭錦后旗季節性務(wù)工的大多是45歲至50歲婦女，47天人均收入近9000元。

　　

　　“跟著(zhù)老楊干，只要肯吃苦，不怕掙不上錢(qián)。”楊銀康跟隨楊自文外出從事季節性務(wù)工7年。8月29日，楊銀康從杭錦后旗返回家，掙回1.5萬(wàn)元。

　　

　　就業(yè)是最大的民生。寧夏依托勞務(wù)經(jīng)紀人隊伍，打通為農民工服務(wù)的“最后一公里”，為企業(yè)和務(wù)工人員搭建供需渠道，實(shí)現企業(yè)生產(chǎn)和農民工就業(yè)有保障。今年截至8月底，全區農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)81.76萬(wàn)人，實(shí)現工資性收入108.76億元。

　　

　　“農村轉移就業(yè)高質(zhì)量發(fā)展靠的就是勞務(wù)經(jīng)紀人和勞務(wù)中介機構帶動(dòng)就業(yè)，實(shí)現了組織化、規?；?、品牌化發(fā)展，是拉動(dòng)當地經(jīng)濟并帶動(dòng)農民市場(chǎng)化就業(yè)的‘領(lǐng)頭雁’和主力軍。”自治區人力資源和社會(huì )保障廳就業(yè)與創(chuàng )業(yè)服務(wù)局相關(guān)負責人說(shuō)，2001年至2020年，寧夏通過(guò)勞務(wù)經(jīng)紀人、勞務(wù)中介機構帶動(dòng)就業(yè)總人數和總收入最高占比達67.5%和71.3%，市場(chǎng)主體帶動(dòng)就業(yè)作用發(fā)揮明顯。

　　

　　馬軍出生在一個(gè)農民家庭，因不愿一輩子面朝黃土背朝天，20世紀90年代初遠赴北京務(wù)工。“那時(shí)候外出打工，月收入近500元，但在父輩的眼里就是不務(wù)正業(yè)。”在馬軍的帶動(dòng)下，兄弟姐妹和親戚朋友跟他外出“闖蕩”，收入比在老家翻了幾番。20世紀90年代末，他瞄準勞務(wù)市場(chǎng)的商機，每年都回老家動(dòng)員帶動(dòng)有意愿外出的勞動(dòng)力到北京、河北務(wù)工。

　　

　　“在不斷發(fā)展和積累中，我覺(jué)得自己應該放眼全國市場(chǎng)，帶領(lǐng)更多的鄉親們走出大山、改變觀(guān)念、致富奔小康。”2009年，馬軍注冊成立固原京軍人力資源開(kāi)發(fā)和勞務(wù)派遣有限公司，持續為鄉親們提供高質(zhì)量的就業(yè)服務(wù)，成功幫助不少農村勞動(dòng)力找到合適的工作。由于心懷家鄉，把家鄉老百姓就業(yè)難放在心上，他被聘請為固原市駐北京勞務(wù)工作站站長(cháng)、原州區駐福州馬尾區和鼓樓區勞務(wù)工作站站長(cháng)。

　　

　　“我父親每年推薦到福建就業(yè)的有200余人，除了務(wù)工收入，可額外獲得在閩就業(yè)各項補貼300余萬(wàn)元。”馬軍的兒子馬學(xué)智說(shuō)。

　　

　　在寧夏，楊自文、馬軍的日常工作僅是眾多勞務(wù)經(jīng)紀人中的一個(gè)縮影。2005年起，寧夏將培育壯大勞務(wù)經(jīng)紀人、勞務(wù)中介機構納入農村轉移就業(yè)工作的總體部署，截至2015年已累計培訓2萬(wàn)人次以上；2016年截至目前，全區培訓合格并持證的勞務(wù)經(jīng)紀人有1.2萬(wàn)人。

　　

　　“勞務(wù)經(jīng)紀人都是本地人，誰(shuí)家有富余勞動(dòng)力，誰(shuí)想出去務(wù)工，誰(shuí)適合什么工種，他們心里有本賬。”自治區人社廳就業(yè)與創(chuàng )業(yè)服務(wù)局相關(guān)負責人說(shuō)，勞務(wù)經(jīng)紀人為廣大農村勞動(dòng)力和用工單位“牽線(xiàn)搭橋”“做紅娘”，架起了一條高質(zhì)量就業(yè)服務(wù)“橋梁”。

　　

　　為最大效益發(fā)揮勞務(wù)經(jīng)紀人作用，寧夏從促進(jìn)就業(yè)創(chuàng )業(yè)、加強技能培訓、開(kāi)展專(zhuān)項就業(yè)服務(wù)、提高有組織化程度等方面制定含金量高的特惠扶持政策，對勞務(wù)經(jīng)紀人、勞務(wù)中介機構組織寧夏“三類(lèi)人員”到企業(yè)就業(yè)6個(gè)月以上的給予每人200元就業(yè)服務(wù)補貼，對自愿參加城鎮職工社會(huì )保險的勞務(wù)經(jīng)紀人中的“4050”人員納入靈活就業(yè)社保補貼范圍，對勞務(wù)經(jīng)紀人年度內組織輸送的就業(yè)人員區內就業(yè)的給予每人200元交通補貼、跨省就業(yè)給予每人800元交通補貼，給予獲評的優(yōu)秀勞務(wù)站每年2萬(wàn)元至10萬(wàn)元的獎補。加強與福建、江蘇、浙江、新疆、內蒙古等15個(gè)省區建立省際勞務(wù)協(xié)作關(guān)系，各地給予“就業(yè)紅娘”補貼每人2000元至4000元不等。（記者馬照剛）