大西北網(wǎng)5月22日訊 據寧夏新聞網(wǎng)報道 5月21日，記者從寧夏人社廳獲悉，針對寧夏鄉鎮機關(guān)招人難、留人難的問(wèn)題，根據中央和自治區關(guān)于加強鄉鎮干部隊伍建設的實(shí)施意見(jiàn)，我區鄉鎮機關(guān)公務(wù)員職務(wù)序列將設置主任科員、副主任科員非領(lǐng)導職務(wù)。

　　自治區公務(wù)員局相關(guān)負責人介紹，在鄉鎮機關(guān)，一些公務(wù)員干了一輩子，如果沒(méi)有擔任鄉鎮領(lǐng)導職務(wù)，退休時(shí)很可能仍是科員身份，影響了其工資待遇。今后，我區將在鄉鎮機關(guān)設置主任科員、副主任科員，職數不超過(guò)鄉鎮科級領(lǐng)導職務(wù)職數的50%，其中主任科員職數不超過(guò)主任科員和副主任科員職數的40%。

　　此次為鄉鎮增設主任科員、副主任科員職務(wù)，把鄉鎮公務(wù)員非領(lǐng)導職務(wù)設置規格提高到地級市、縣(區)公務(wù)員科級非領(lǐng)導職務(wù)設置層次，將緩解基層公務(wù)員隊伍“青黃不接”的局面，有效解決公務(wù)員隊伍不穩定的突出問(wèn)題。
http://www.nxnews.net/sz/system/2014/05/22/011021802.shtml