大西北網(wǎng)訊 2020年是新中國歷史上極不尋常的一年，特殊時(shí)期給就業(yè)市場(chǎng)帶來(lái)挑戰，但在居住服務(wù)領(lǐng)域，數字經(jīng)濟的發(fā)展反而促進(jìn)了行業(yè)效率提升、擴大了行業(yè)人才缺口。據貝殼研究院2月中旬發(fā)布的調研報告顯示，疫情期間，平臺超八成房產(chǎn)經(jīng)紀品牌未關(guān)店、未裁員，不僅如此，76%的經(jīng)紀品牌還逆勢擴招，僅貝殼找房平臺助招的校招經(jīng)紀人就達到了8萬(wàn)。
據了解，在貝殼找房今年剛剛發(fā)布的“春望計劃”中，2021年貝殼將聯(lián)合新經(jīng)紀品牌向社會(huì )提供60萬(wàn)個(gè)經(jīng)紀人招聘崗位，其中包含20萬(wàn)個(gè)校招經(jīng)紀人offer。貝殼蘭州站也將在2021年為蘭州市提供諸多就業(yè)崗位助力，居住服務(wù)行業(yè)就業(yè)“蓄水池”“穩定器”的角色凸顯。
產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)改變傳統行業(yè)面貌新居住大有可為
根據國家統計局經(jīng)濟普查和產(chǎn)業(yè)調查數據，2018年房產(chǎn)經(jīng)紀行業(yè)從業(yè)者達158萬(wàn)人，是2001年13.8萬(wàn)人的11倍多，復合增長(cháng)率為15%?？缧袠I(yè)來(lái)看，居民服務(wù)業(yè)2001-2018年間復合增長(cháng)率為7.2%，計算機與軟件服務(wù)業(yè)從業(yè)人員復合增長(cháng)率為12%，房地產(chǎn)中介人員無(wú)論在房地產(chǎn)行業(yè)還是在具有一定專(zhuān)業(yè)服務(wù)水平的服務(wù)業(yè)來(lái)看，都具有更高的增速。
除了行業(yè)對人才數量上的需求擴大，另一方面，利用產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)理念和技術(shù)，貝殼找房對傳統的經(jīng)紀行業(yè)進(jìn)行了全方位、多角度、全鏈條的改造提升，不僅為行業(yè)帶來(lái)了更高的效率，還新增了數萬(wàn)新崗位、甚至催生出了眾多“新業(yè)態(tài)”，如VR看房、線(xiàn)上貸簽等相關(guān)業(yè)務(wù)催生VR攝影師、交易管家等新崗位也逐漸進(jìn)入了大眾的視野。
隨著(zhù)貝殼對行業(yè)數字化改造的不斷深入，整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈條將都對服務(wù)的專(zhuān)業(yè)性提出更高要求，對高素質(zhì)、高學(xué)歷人才的需求缺口仍在放大。新居住行業(yè)逐漸成為穩就業(yè)的又一個(gè)“蓄水池”。
打造高質(zhì)量的就業(yè)“穩定器”貝殼為行業(yè)人才提供安全感
高質(zhì)量就業(yè)離不開(kāi)對人才的培養、發(fā)展和保障。
在專(zhuān)業(yè)培養方面，貝殼找房結合行業(yè)特征聯(lián)合品牌開(kāi)啟了薪火計劃，構建了以合作作業(yè)為核心的“師徒制”新人成長(cháng)計劃——讓資深的經(jīng)紀人手把手教新人作業(yè)細節和經(jīng)驗，“以做帶教”透明化的師徒制度幫助新人快速成長(cháng)。另外，還從資源扶持、資金支持、專(zhuān)業(yè)提升等方面全力促進(jìn)就業(yè)，推出了搏學(xué)大考、職業(yè)路徑規劃等多面人才成長(cháng)體系，助力經(jīng)紀人的職業(yè)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)人才升級。
在職業(yè)發(fā)展方面，貝殼找房為經(jīng)紀人等平臺服務(wù)者提供了清晰的職業(yè)發(fā)展通道，打造花橋學(xué)堂、原力場(chǎng)商學(xué)院等管理者交流場(chǎng)和學(xué)習場(chǎng)，扶持平臺服務(wù)者自主創(chuàng )業(yè)，利用星光經(jīng)紀人等榮譽(yù)體系為經(jīng)紀人“護航”，同時(shí)通過(guò)小貝助手2.0等科技和線(xiàn)上化工具，幫助經(jīng)紀人沉淀行業(yè)知識。
在薪酬保障方面，貝殼倡導各新經(jīng)紀合作品牌為新入職的房產(chǎn)經(jīng)紀人提供至少3個(gè)月的底薪，渡過(guò)職業(yè)的爬坡期。據了解，當前超2萬(wàn)家新經(jīng)紀品牌門(mén)店正為新入職的房產(chǎn)經(jīng)紀人提供底薪。另外，貝殼還專(zhuān)門(mén)建立了商業(yè)保險、格林互助等保障體系，為經(jīng)紀人提供包括個(gè)人和其家庭的保障。
