?。保衬旰?，返回家鄉的張維林，不再是那個(gè)一心想走出大山的愣頭青年。已過(guò)而立之年的他，憑著(zhù)創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)，當起了老鄉們的勞務(wù)“紅娘”，將西部的貧困勞動(dòng)力變成了沿海市場(chǎng)的優(yōu)勢資源。

　　在甘肅省甘谷縣騰達職業(yè)技術(shù)學(xué)校一樓熒屏上，縣城３萬(wàn)多貧困戶(hù)的用工數據實(shí)時(shí)滾動(dòng)。“想外出務(wù)工的農民，只需要打電話(huà)進(jìn)來(lái)，電腦就將他們的技能與沿海企業(yè)崗位需求自動(dòng)匹配。農民工找工作一步到位，再也不愁務(wù)工難了。”張維林指著(zhù)屏幕對記者說(shuō)。

　?。常笟q的張維林，是甘谷縣騰達職業(yè)技術(shù)學(xué)校校長(cháng)。之所以設計出了這樣先進(jìn)便捷的勞務(wù)信息服務(wù)平臺，還得從他１６歲那年開(kāi)始的打工經(jīng)歷說(shuō)起。

　?。保梗梗材?，初中畢業(yè)的張維林坐上開(kāi)往上海的火車(chē)，從沒(méi)走過(guò)長(cháng)途的他，在臨近終點(diǎn)站時(shí)因為暈車(chē)難受，稀里糊涂就下了車(chē)。“那天下著(zhù)雪，我也不知道在哪里，抬頭一看，才發(fā)現到了蘇州。”張維林笑著(zhù)說(shuō)，就這樣，蘇州成了自己創(chuàng )業(yè)的原點(diǎn)。

　　在蘇州，張維林從磚瓦廠(chǎng)的一名裝卸工做起，后來(lái)進(jìn)入服裝企業(yè)成為打工仔。這期間，一次偶然經(jīng)歷，讓他決定開(kāi)始創(chuàng )業(yè)，并將自己變身成為一名勞務(wù)“紅娘”。

　　一天，老家甘谷那邊來(lái)了位親戚，說(shuō)沒(méi)找到工作，還被中介公司騙了６００塊錢(qián)，萬(wàn)般無(wú)奈下找到了在蘇州的張維林。這時(shí)候，張維林已經(jīng)是一家服裝公司裝卸隊主管，自己的裝卸隊正缺人，他決定幫親戚找份活干。

　　“他問(wèn)我，能不能幫其他老鄉安排工作，他還可以再找些人來(lái)。”張維林說(shuō)，“這時(shí)候我發(fā)現機遇來(lái)了，因為西部過(guò)剩的農村勞動(dòng)力，恰恰是東部沿海企業(yè)急需的。”

　　自此以后，張維林一門(mén)心思研究勞務(wù)輸轉。２０１１年，他毅然返回老家甘谷，創(chuàng )辦了甘谷縣騰達職業(yè)技術(shù)學(xué)校。與普通職校不同的是，張維林創(chuàng )新勞務(wù)輸轉理念，為學(xué)校融入互聯(lián)網(wǎng)思維，不僅將家鄉農民工輸轉到東南沿海，還利用當地豐富的人力資源吸引外地企業(yè)前來(lái)投資建廠(chǎng)。

　　勞務(wù)信息服務(wù)平臺僅是張維林的創(chuàng )新之一。這所學(xué)校在招收學(xué)員之初，就與用工單位聯(lián)系對接，按照企業(yè)用工需要招生并培訓務(wù)工人員，并邀請企業(yè)管理人員和崗位技術(shù)能手來(lái)?，F場(chǎng)教學(xué)，定向培訓企業(yè)所需務(wù)工人員，使學(xué)員受訓后直接上崗。目前，與騰達職校簽訂長(cháng)期用工合同的各類(lèi)企業(yè)達上百家，其中不乏上市公司。

　　近幾年，許多農民想致富沒(méi)門(mén)路，但在張維林牽線(xiàn)搭橋下，他們走出西北貧困山區，成了東南沿海企業(yè)的搶手資源。僅今年一季度，騰達職校向合作企業(yè)輸轉技術(shù)工人９２００人。

　　“從全國勞務(wù)發(fā)展形勢來(lái)看，東南沿海地區用工企業(yè)相對集中，缺乏足夠人力資源，這正是西北地區農村剩余勞動(dòng)力的優(yōu)勢所在。”張維林說(shuō)。

　　當前，政府對貧困戶(hù)實(shí)行精準扶貧，而勞務(wù)培訓是脫貧的有效途徑。張維林表示，自己和團隊研發(fā)的勞務(wù)信息平臺，正好可以大有作為。“縣上干部走村入戶(hù)，給每家貧困戶(hù)建檔立卡，這些數據若能共享，政府和學(xué)校、企業(yè)各展所長(cháng)，共同培土澆水，必能釋放貧困地區的人口紅利。”張維林說(shuō)。