蘭州市開(kāi)展為期一個(gè)半月的勞動(dòng)用工專(zhuān)項檢查

　　高溫津貼帶薪年休假不落實(shí)，嚴查！

　　大西北網(wǎng)7月16日訊 7月15日，記者從蘭州市人社局獲悉，7月1日至8月14日，蘭州市將在全市范圍內開(kāi)展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì )保險法律法規情況專(zhuān)項檢查，其中7月11日至8月10日為執法檢查階段。此次專(zhuān)項檢查將重點(diǎn)檢查用人單位是否遵守高溫津貼規定，按時(shí)如數向員工發(fā)放高溫津貼、以及工時(shí)規定的遵守和員工帶薪年休假的落實(shí)情況等。

　　此次專(zhuān)項檢查將招用農民工較多的建筑施工、加工制造、采礦、餐飲等勞動(dòng)密集型企業(yè)，勞務(wù)派遣單位和使用勞務(wù)派遣用工的單位列為重點(diǎn)檢查監督對象。檢查組將深入企業(yè)、建筑工地檢查用人單位與勞動(dòng)者勞動(dòng)合同的簽訂情況，用人單位是否按照法律規定支付職工工資、加班工資及最低工資標準的執行情況。同時(shí)還將檢查用人單位是否遵守禁止使用童工規定及女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護規定、是否組織依法參加社會(huì )保險和繳納社會(huì )保險費情況。值得注意的是，還將重點(diǎn)檢查用人單位是否遵守高溫津貼規定，按時(shí)如數向員工發(fā)放高溫津貼、以及工時(shí)規定的遵守和員工帶薪年休假的落實(shí)情況。此外，對于勞務(wù)派遣企業(yè)和使用勞務(wù)派遣用工的單位，將重點(diǎn)檢查是否取得勞務(wù)派遣行政許可、勞動(dòng)合同期限是否合法、勞務(wù)派遣協(xié)議是否規范、是否依法參加社會(huì )保險等情況。

　　檢查期間，各縣區人社部門(mén)將組成執法檢查組，集中力量對各類(lèi)用人單位進(jìn)行檢查，對重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)區域及發(fā)生過(guò)勞動(dòng)保障違法行為的用人單位將逐戶(hù)檢查，發(fā)現問(wèn)題依法嚴肅處理。對違反人力資源社會(huì )保障法律法規性質(zhì)嚴重、影響惡劣的企業(yè)，將按有關(guān)規定，勇于“亮劍”，毫不手軟，依法給予行政處罰，并及時(shí)將處理結果向社會(huì )公布，確保專(zhuān)項檢查取得預期效果。同時(shí)，覆蓋全市的“兩網(wǎng)化”信息系統已經(jīng)投入使用，各縣區將充分利用“兩網(wǎng)化”平臺，加強預警預測，全面建立對企業(yè)用工情況的動(dòng)態(tài)監控和分類(lèi)監管；建立和推廣企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠信制度、重大違法行為社會(huì )公布制度、工資支付保證金制度等，逐步建立維護勞動(dòng)者合法權益的長(cháng)效機制。