大西北網(wǎng)3月6日訊 春節過(guò)后，蘭州市舉辦了春節后首場(chǎng)招聘會(huì )，批發(fā)零售業(yè)、居民服務(wù)業(yè)、商務(wù)服務(wù)業(yè)、住宿餐飲業(yè)等屬第三產(chǎn)業(yè)的用工企業(yè)占到招聘企業(yè)的67.23%。但目前，第三產(chǎn)業(yè)仍然存在嚴重缺工現象，為緩解用工緊張，蘭州市除在每周五、周六舉辦定期綜合招聘會(huì )外，還將根據企業(yè)、失業(yè)群體的需求,在不同時(shí)間組織相應的個(gè)性化專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )。
　　
　　從蘭州市首場(chǎng)招聘會(huì )的招聘情況來(lái)看，3226個(gè)崗位，共有2260人進(jìn)場(chǎng)求職，達成初步意向的181人，企業(yè)招不到工和求職者找不到工作的結構性矛盾依舊突出。為緩解這一矛盾，蘭州市人力資源市場(chǎng)在每周五、周六定期舉辦綜合招聘會(huì )的基礎上,還將根據不同時(shí)間段,各類(lèi)企業(yè)、失業(yè)群體的需求,積極組織引導企業(yè)參加相應的個(gè)性化專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，實(shí)現人崗無(wú)縫對接。特別是3月份，蘭州市將開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”，期間，重點(diǎn)走訪(fǎng)城鄉就業(yè)人員、用工企業(yè)、勞務(wù)基地，摸清企業(yè)用工和求職人數，組織“縣鄉招聘會(huì )”“園區招聘會(huì )”“送崗位下鄉”等活動(dòng)。今日還將在蘭州市人力資源市場(chǎng)舉行“2015年春風(fēng)行動(dòng)”集中活動(dòng)日，現場(chǎng)舉辦大型招聘會(huì )，開(kāi)展就業(yè)服務(wù)指導、創(chuàng )業(yè)項目推介、創(chuàng )業(yè)培訓指導等活動(dòng)，重點(diǎn)解決缺工企業(yè)的燃眉之急。
　　
　　蘭州市還將積極引導城鄉勞動(dòng)力就地就近轉移就業(yè)，增大蘭州市勞動(dòng)力總量，滿(mǎn)足企業(yè)用工需求。推動(dòng)勞務(wù)輸出由市外轉移向就地轉移轉變，充實(shí)蘭州市的勞動(dòng)力總量。實(shí)施“項目吸納一批、園區就業(yè)一批、產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)一批”的轉移就業(yè)工程，積極培育和打造“百千萬(wàn)”就地轉移勞務(wù)基地，城鎮化進(jìn)程較快的鄉鎮要努力打造百人就地轉移勞務(wù)基地，每個(gè)縣區至少要有1個(gè)千人就地轉移勞務(wù)基地，全市將努力打造2~3個(gè)萬(wàn)人就地轉移勞務(wù)基地，形成不同規模、不同行業(yè)、適應蘭州市城鄉勞動(dòng)力務(wù)工需求的勞務(wù)基地，帶動(dòng)更多的城鄉勞動(dòng)力實(shí)現就地轉移就業(yè)，滿(mǎn)足蘭州市企業(yè)用工需求。
　　
　　此外，從今年的人力資源市場(chǎng)來(lái)看，一些管理不善、工作環(huán)境較差、勞動(dòng)強度較大、提薪困難的用工單位，用人缺口普遍在20%~30%之間。大部分企業(yè)順應市場(chǎng)，招聘工資同比增長(cháng)13.38%。招聘崗位合同期也普遍延長(cháng)，招聘條件放寬，不再設置性別、年齡、區域、工作經(jīng)驗等招聘條件，招聘效率明顯提高。蘭州市政府也將通過(guò)加強勞動(dòng)監察不斷規范企業(yè)用工行為，加強在崗職工崗位培訓不斷提升勞動(dòng)者技能，提升勞動(dòng)者發(fā)展空間等方式積極引導企業(yè)完善人才管理制度，使人才既能“招得來(lái)”也能“留得下”。
　　
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