蘭州:多數務(wù)工人員不過(guò)元宵不返崗 家政服務(wù)人員太難找了

時(shí)間:2015-03-02 08:40來(lái)源:大西北網(wǎng)-蘭州晚報 作者:記者滕效宏 點(diǎn)擊: 載入中...


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  大西北網(wǎng)3月2日訊 春節前,一些用人單位及市民反映家政不好找。好不容易等到春節假期過(guò)完,一些外來(lái)務(wù)工人員仍未返回,現在保姆、月嫂、鐘點(diǎn)工等家政服務(wù)人員依然很“搶手”。連日來(lái),記者對此進(jìn)行了走訪(fǎng)。
  
  一個(gè)保姆找工作三個(gè)雇主來(lái)接洽
  

  在城關(guān)區人力資源市場(chǎng)內,伏龍坪頭營(yíng)村的朱女士想找一份保姆的活計。就在朱女士細看市場(chǎng)內的招聘啟事時(shí),有三位前來(lái)招家庭保姆的雇主與她接洽上了,月薪在2300元左右。一位雇主聽(tīng)說(shuō)朱女士干保姆已經(jīng)兩年多了,當場(chǎng)表示請朱女士去他家幫忙照看兩位老人。
  
  從城關(guān)區人力資源市場(chǎng)傳出的消息顯示,節后市場(chǎng)對家政服務(wù)人員的需求比較大,已經(jīng)有家政服務(wù)公司前來(lái)市場(chǎng)登記急找家政服務(wù)人員的信息了。
  
  據城關(guān)區人力資源市場(chǎng)相關(guān)人士介紹,市場(chǎng)每年都會(huì )根據季節要舉辦用工招聘會(huì )20多場(chǎng),目前,他們正在籌備今年第一場(chǎng)春風(fēng)行動(dòng)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )。
  
  保姆平均月薪2000—8000元
  

  據稱(chēng),我市目前家政從業(yè)人員主要涵蓋育嬰師、母嬰護理、月嫂、鐘點(diǎn)工等多門(mén)類(lèi)從業(yè)服務(wù)人員。由于春節過(guò)完沒(méi)幾天,很多家政服務(wù)公司還沒(méi)有開(kāi)門(mén),但已經(jīng)營(yíng)業(yè)的家政服務(wù)公司則紛紛吐槽,最近家政人員的需求量很大,但幾乎招不人。“目前,我市保姆月薪平均在2000—8000元不等,且供不應求。”據一家政公司的負責人羅蘭說(shuō)。“按以往慣例,正月十五不過(guò)家政從業(yè)人員一般不會(huì )返崗的,導致我市家政人員供不應求。”某家政公司一名員工說(shuō)。
  
  蘭州超鷹家政服務(wù)公司趙經(jīng)理說(shuō),目前家政市場(chǎng)行情不錯,只要能招聘到家政服務(wù)人員,就不怕找不到雇主。“我們招聘的家政服務(wù)人員都是持相關(guān)證件的,都是有多年的家政服務(wù)經(jīng)驗。雇主愿意聘用,工資收入也比較高。”趙經(jīng)理說(shuō),時(shí)下雇主選擇家政服務(wù)人員的標準也很高,除了有經(jīng)驗外,從人品、年齡等方面都很挑剔,年齡在35歲到45歲之間的最吃香,收入也比較高,50歲以上的收入相對要低。
  
  目前,我市家政市場(chǎng)的收入相對高于其他行業(yè),中低端家政的收入都在2000元以上,而高端家政人員都在4000元以上,特別是“金牌”月嫂的收入突破萬(wàn)元,甚至達到1.5萬(wàn)元。
  
  “跨年”時(shí)節
  
  家政服務(wù)人員頻頻告急

  
  記者了解到,每到春節期間,很多家政人員就會(huì )告假回家,而此時(shí)常常會(huì )令很多家庭手足無(wú)措。“照顧老人不像普通的家政事務(wù)隨便找個(gè)人來(lái)頂替就行,老人都希望由熟悉其生活習慣、彼此默契且經(jīng)驗豐富的人來(lái)負責,這樣的人真是不好找。”張先生說(shuō)。
  
  記者從部分家政公司了解到,2014年出生的“馬尾巴”還真不少,但因絕大多數月嫂希望回家過(guò)個(gè)團圓年,為此她們寧愿放棄每日給出的高額的加班費,也不愿意寄居在外。“跨年月嫂”緊缺,著(zhù)實(shí)給部分家庭帶來(lái)不便。
  
  記者從部分家政公司了解到,近年來(lái)隨著(zhù)人口老齡化的推進(jìn),年輕人工作壓力大無(wú)法照顧家中老人,以及“放開(kāi)單獨二胎政策”后急需家庭服務(wù)的現實(shí)與行業(yè)發(fā)展停滯不前的矛盾,令家政業(yè)有些擔憂(yōu)。特別是臨近年關(guān),家政公司最怕的是朋友委托找保姆或月嫂。他們認為,要切實(shí)平衡供求關(guān)系,一方面需要加強職業(yè)技能培訓力度,擴大從業(yè)人員隊伍;另一方面也要靠員工制、公司制的全新管理體系來(lái)穩定用工隊伍。
  
   (責任編輯:鑫報)
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