大西北網(wǎng)訊  8月27日，甘肅省衛生健康委印發(fā)《甘肅省基層醫療衛生服務(wù)能力提升培訓工作實(shí)施計劃（2019-2021）》，多措并舉、整合施策，計劃通過(guò)3年的系統化、制度化、規范化專(zhuān)業(yè)培訓，切實(shí)提升縣、鄉、村醫療衛生服務(wù)能力。

 

　　《實(shí)施計劃》重點(diǎn)從4個(gè)方面對現行培訓制度進(jìn)行完善：一是明確年度重點(diǎn)培訓任務(wù)。對縣、鄉、村三級醫療機構服務(wù)能力提升的重點(diǎn)培訓內容進(jìn)行細化分解，逐年安排（2019至2021年）培訓任務(wù)，確保培訓有序推進(jìn)。二是整合培訓項目資金。對省衛生健康委相關(guān)業(yè)務(wù)處室下達各地的培訓資金進(jìn)行整合使用，培訓人群相同、內容相近的培訓項目合并實(shí)施，提高項目執行集約性，避免因重復培訓給基層增加負擔。三是完善培訓工作臺賬化管理。以縣為單位，為參加培訓的基層醫務(wù)人員建立培訓管理臺賬，內容包括參訓人員姓名、單位、培訓時(shí)間、考核成績(jì)等具體信息，確保培訓過(guò)程可追溯，建成培訓工作長(cháng)效管理機制。四是突出培訓成效跟蹤考核。一改以往培訓結束后以理論考試為主的方式，以理論考試與跟蹤考核相結合，對完成培訓課程的人員通過(guò)理論考試后，返回工作崗位3-6個(gè)月內，再由縣區對業(yè)務(wù)開(kāi)展情況、能力提升情況進(jìn)行跟蹤考核，確保人崗相宜、學(xué)以致用，考核結果與參訓人員工作考核掛鉤，落實(shí)相應獎懲措施。蘭州日報社全媒體記者田小東