大西北網(wǎng)訊     昨日，記者獲悉，今年以來(lái)，蘭州新區以提升醫療服務(wù)水平為突破口，加大醫療 衛生人才引進(jìn)力度，著(zhù)力提升醫療衛生服務(wù)水平。

　　首先，出臺引進(jìn)衛生人才政策。蘭州新區堅持“人才強醫”戰略，專(zhuān)門(mén)出臺了《蘭州新區 醫療衛生人才引進(jìn)實(shí)施辦法（試行）》，采取剛性和柔性相結合的方式，為新區醫療機構引進(jìn) 成熟型醫療人才。并在安家補貼、工作補貼、住房待遇、工資待遇及配偶、子女安置等方面提 出了豐厚的補助和優(yōu)惠的政策。

　　其次，剛性引進(jìn)業(yè)強績(jì)優(yōu)人才。及時(shí)向社會(huì )發(fā)布信息，并公布人才投送簡(jiǎn)歷郵箱，以?xún)?yōu)厚 的待遇和優(yōu)良的環(huán)境吸引省內外高層次人才來(lái)新區工作生活，目前已有數十位中級以上人才通 過(guò)電話(huà)、網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行咨詢(xún)，工作意愿比較強烈。同時(shí)，已通過(guò)組織考試，層層選拔9名公共衛生 人才，充實(shí)到新區衛生應急隊伍中，著(zhù)力提升突發(fā)公共衛生應對水平。

　　最后，柔性引進(jìn)知名專(zhuān)家團隊。積極利用省內外專(zhuān)家的知名度，通過(guò)向群眾提供專(zhuān)家團隊 服務(wù)，在新區每月坐診一至兩天、在新區招收“徒弟”等形式，現場(chǎng)為群眾診治，并手把手教 會(huì )本土醫療業(yè)務(wù)骨干，來(lái)提升自身的醫療服務(wù)水平。目前，已引進(jìn)省外知名疼痛專(zhuān)家和省內中 醫內科專(zhuān)家開(kāi)始工作，選定6名業(yè)務(wù)骨干做為“學(xué)徒”進(jìn)行系統學(xué)習。