大西北網(wǎng)訊 7月11日，記者從市人力資源和社會(huì )保障局了解到，2018年蘭州市引進(jìn)人才面試工作已結束。共有1303名考生參加了面試考核，缺考364人，參考率達78.2%。
據了解，今年我市146家事業(yè)單位計劃引進(jìn)急需緊缺人才424人，共有1667人報名。此次面試安排了甘肅中醫藥大學(xué)、七里河小學(xué)東校區等20個(gè)考點(diǎn)61個(gè)考場(chǎng)。用人單位根據工作性質(zhì)及不同崗位需求，制定了面試工作方案。面試考核采取專(zhuān)業(yè)能力測試、試講、實(shí)際操作和結構化面試等方式，重點(diǎn)考察應聘者的專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能。
為確?？荚嚬?、公正，考務(wù)辦下設了監督組、試題組、考官事務(wù)組等7個(gè)工作小組，從市人社局等單位抽調了50余名考務(wù)工作人員，從蘭州市人事考試面試考官庫抽調了248名考官。每個(gè)考場(chǎng)考官由4名專(zhuān)業(yè)考官與用人單位3名考官聯(lián)合組成，面試實(shí)行全封閉管理，做到“三不接觸”，即：評委與應試者不接觸，已應試者與未應試者不接觸，未應試者與外界不接觸。臨時(shí)抽簽確定考官所在考場(chǎng)和應聘人員的應考順序，并對考生成績(jì)當場(chǎng)亮分。
(責任編輯：蘇玉梅)
