為全面落實(shí)省、市、區關(guān)于開(kāi)展效能風(fēng)暴行動(dòng)各項會(huì )議精神，進(jìn)一步深入推進(jìn)街道作風(fēng)效能建設，7月9日，白銀路街道召開(kāi)全體干部職工大會(huì )，安排部署作風(fēng)效能建設工作。

　　街道黨工委書(shū)記郭薇在會(huì )議上指出了部分機關(guān)干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的不足。其中包括精神狀態(tài)不佳。一些干部缺乏敢想、敢干的工作熱情及工作的自主意識和責任意識，工作中遇到問(wèn)題只會(huì )消極應對、置身事外，不僅自身缺乏敢為人先的激情和動(dòng)力，而且對爭先創(chuàng )優(yōu)的人和事說(shuō)三道四、品頭論足，挫傷了一部分干部干事創(chuàng )業(yè)的積極性；執行力差。有些干部不講組織紀律，把制度看成一種形式，做不到令行禁止，不遵守機關(guān)紀律，存在上班遲到早退、中途脫崗等現象，工作更是虎頭蛇尾、效率低下；事業(yè)心、責任心不強。個(gè)別干部平時(shí)不學(xué)習業(yè)務(wù)，不鉆研工作，學(xué)習態(tài)度馬虎，方式粗放，不善于用理論知識解決工作中面臨的矛盾和問(wèn)題，不會(huì )作為、亂作為的現象時(shí)有出現；工作質(zhì)量不高。導致工作質(zhì)量不高，有的是水平的問(wèn)題，有的是則是態(tài)度的問(wèn)題，一些干部在工作中自我過(guò)于放松，對工作只是應付，導致了工作質(zhì)量不高，效率低下；本位主義嚴重。一些人劃分小圈子，片面講求科室利益、個(gè)人利益，沒(méi)有大局意識，不利于街道團結，工作的推進(jìn)等五方面的主要問(wèn)題。

　　會(huì )議指出，在今后的工作中，要圍繞“思想狀態(tài)有新風(fēng)向”、“服務(wù)手段有新作為”、“工作環(huán)境有新優(yōu)化”、“干部隊伍有新形象”這四個(gè)目標，做到“六個(gè)提升”。一是必須在強化責任中實(shí)現作風(fēng)的大提升。二是必須在解放思想中實(shí)現作風(fēng)的大提升。三是必須在爭先創(chuàng )優(yōu)中實(shí)現作風(fēng)的大提升。四是必須在改進(jìn)服務(wù)中實(shí)現作風(fēng)的大提升。五是必須在團結守紀中實(shí)現作風(fēng)的大提升，科室間要互相支持，每一位干部、機關(guān)工作人員要團結守紀，在合作中共事、團結奮斗中加深理解，增進(jìn)友誼，形成合力。六是必須在制度落實(shí)中實(shí)現機關(guān)作風(fēng)的大提升。