8月22日，記者從西寧市委組織部了解到，西寧市制定印發(fā)《關(guān)于推進(jìn)“穿警服的社區副書(shū)記”工作實(shí)施方案》，在全市所有社區全面推行“穿警服的社區副書(shū)記”工作機制，不斷完善共建共治共享社會(huì )治理體系，著(zhù)力提升市域社會(huì )治理現代化水平。

　　

　　據悉，“穿警服的社區副書(shū)記”不占所在社區“兩委”成員職數，不轉接黨員組織關(guān)系，不參加所在社區黨組織換屆選舉，由各縣區公安部門(mén)根據社會(huì )治安實(shí)際聯(lián)合鄉鎮（街道）、社區共同做好人員的審查、選拔、配備等工作。黨員民警下沉社區兼任黨組織副書(shū)記后，全面落實(shí)黨建、業(yè)務(wù)、服務(wù)等工作職責，以雙重身份參與社區治理，協(xié)助社區黨組織開(kāi)展治安防范、綜合治理、糾紛化解、服務(wù)群眾、流動(dòng)人員管控等各項工作，及時(shí)掌握社情民意，有效管控轄區人、地、事、物、組織，變“各自為戰”為“組團攻堅”，產(chǎn)生“1+1>2”的疊加效果，確保問(wèn)題在一線(xiàn)處置、矛盾在一線(xiàn)化解、民心在一線(xiàn)凝聚。

　　

　　同時(shí)，實(shí)行雙向考核責任制，由各縣區委組織部結合年度黨組織書(shū)記抓基層黨建述職評議考核工作，組織“穿警服的社區副書(shū)記”人員向所在社區黨組織進(jìn)行履職情況述職，鄉鎮（街道）根據兼職副書(shū)記實(shí)際表現，每年向派出單位提交年度履職情況報告，對重視程度不高、工作推動(dòng)不力的及時(shí)向派出單位進(jìn)行反饋，由派出單位進(jìn)行問(wèn)責，持續壓實(shí)工作責任。（記者陳曦通訊員寧組）