大西北網(wǎng)訊  近年來(lái)，青海省國資委大力實(shí)施“人才強省、人才強企”戰略，扎實(shí)做好“引、育、留”三篇文章，有效釋放人才作為第一資源的引領(lǐng)和支撐作用。截至目前，青海省屬?lài)衅髽I(yè)人才資源總量突破6萬(wàn)人，各類(lèi)人才在推動(dòng)傳統產(chǎn)業(yè)轉型升級、加快科技成果轉化、推動(dòng)新興產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展等方面，提供了強有力的人才支撐和智力保障。

 

　　青海省國資委黨委緊緊圍繞省屬?lài)衅髽I(yè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)項目、重大課題和重大工程，把人才引進(jìn)與全省重大人才項目緊密結合。2020年，青海省國資委依托青海省首屆“智匯三江源·助力新青海”人才項目洽談會(huì )，成功對接段雪院士創(chuàng )新團隊、吳豐昌院士創(chuàng )新團隊加盟，為資源高效開(kāi)發(fā)利用提供智力支撐。在首屆人才項目洽談會(huì )中，青海省國資委成功對接人才項目需求60個(gè)，落實(shí)簽約項目41個(gè)，為省屬?lài)衅髽I(yè)搭建了引進(jìn)高端人才的“快車(chē)道”。不僅如此，2019年以來(lái)，青海省國資委積極組織18戶(hù)省屬?lài)衅髽I(yè)分赴省外高校引進(jìn)高層次人才，2019年度冬季引才工作成功落地，擇優(yōu)引進(jìn)128名高校高層次人才與企業(yè)簽約就職。

 

　　與此同時(shí)，青海省屬?lài)衅髽I(yè)通過(guò)聯(lián)合培育、項目培育、實(shí)操培育等途徑，積極盤(pán)活企業(yè)人才存量。2020年，青海鹽湖工業(yè)集團股份有限公司著(zhù)力加強后備管理人員培育，實(shí)施“墩苗計劃”“英才計劃”“晨光計劃”，全年累計培育568人；西部礦業(yè)集團有限公司根據產(chǎn)業(yè)發(fā)展和緊缺專(zhuān)業(yè)人才需求，組織實(shí)施“第二批精英人才選拔培養計劃”，面向基層一線(xiàn)選拔40周歲以下的35名青年人才進(jìn)行專(zhuān)項培養；青海省投資集團有限公司加強高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化年輕干部隊伍建設，組織14名職工參加合作單位中鋁集團“飛鷹計劃”“飛躍計劃”。同時(shí)重點(diǎn)加強企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、技能人才三支隊伍建設，分層培養、盤(pán)活存量，開(kāi)辟人才涌流的“活水源”。

 

　　青海省國資委多措并舉優(yōu)化留才環(huán)境，深化人才服務(wù)保障，銜接落實(shí)住房保障、關(guān)心關(guān)愛(ài)、培訓培養、名師補貼、政策待遇、薪酬激勵等方面支持措施，為36名符合條件資格人才累計發(fā)放補貼54萬(wàn)元，用實(shí)際行動(dòng)支持省屬?lài)衅髽I(yè)引才引智，實(shí)施“暖心工程”，加強黨委聯(lián)系服務(wù)專(zhuān)家工作，將省屬?lài)衅髽I(yè)11名優(yōu)秀專(zhuān)家人才納入本級黨委聯(lián)系專(zhuān)家人才庫，不斷加強黨對專(zhuān)家人才的團結凝聚。