大西北網(wǎng)訊 近日，省人社廳組織舉辦全省2019年企業(yè)薪酬調查培訓班，貫徹落實(shí)全國企業(yè)薪酬調查工作要求，全面總結我省2018年企業(yè)薪酬調查工作情況，對今年各項任務(wù)進(jìn)行部署。全省各市（州）及部分區（縣）人社局企業(yè)薪酬調查工作負責同志50余人參加培訓及操作測試。
培訓中講解了企業(yè)薪酬調查指標解釋、填報注意事項以及數據分析軟件的使用，進(jìn)行了上機操作和演練測試，并在現場(chǎng)確認下發(fā)了首批調查樣本企業(yè)1552戶(hù)。
企業(yè)薪酬調查是按照《統計法》規定，報經(jīng)國家統計局批準，由人社部統一組織開(kāi)展的重大調查項目，是發(fā)布各類(lèi)企業(yè)薪酬信息的依據和基礎性工作，對促進(jìn)企業(yè)加強人工成本管理、指導企業(yè)合理確定職工薪酬水平、引導勞動(dòng)力有序流動(dòng)以及維護人力資源市場(chǎng)穩定發(fā)揮著(zhù)至關(guān)重要的作用。
近年來(lái)，我省企業(yè)薪酬調查工作多次得到人社部勞動(dòng)關(guān)系司的肯定和通報表?yè)P，并于2016年在全國第一批實(shí)現市（州）級調查全覆蓋。今年，是我省連續第8年組織開(kāi)展企業(yè)薪酬調查工作，調查范圍覆蓋全省8個(gè)市（州）35個(gè)區（縣），預計將對18個(gè)行業(yè)大類(lèi)1630余戶(hù)企業(yè)進(jìn)行調查，涉及全省各類(lèi)企業(yè)從業(yè)人員11萬(wàn)余人。
下一步，省人社廳將根據人社部統一部署，精心組織、扎實(shí)推進(jìn)調查工作，對照“調查數據質(zhì)量年”的要求，嚴把各級調查數據質(zhì)量關(guān)，保質(zhì)保量完成各項調查任務(wù)，并及時(shí)準確上報調查結果，確保今年我省企業(yè)薪酬調查和信息發(fā)布工作順利進(jìn)行。
(責任編輯：蘇玉梅)
