原標題：1286家企事業(yè)單位簽訂工資協(xié)議

　　

　　大西北網(wǎng)訊  近年來(lái)，海東市各級黨委、政府高度重視勞動(dòng)關(guān)系工作，采取一系列行之有效的工作舉措，不斷健全完善構建和諧勞動(dòng)關(guān)系的長(cháng)效機制，全力構建和諧的勞動(dòng)關(guān)系。

　　

　　為強化勞動(dòng)關(guān)系，海東市加大對用工單位的日常監督和重點(diǎn)巡查力度，對違法用工行為及時(shí)予以制止，視違法程度作出相應的行政處罰，全市違反勞動(dòng)法的用上行為比例得到明顯降低。根據行業(yè)生產(chǎn)和企業(yè)用工特點(diǎn)，在用工季節性強、人員流動(dòng)性大的行業(yè)推廣簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同示范文本，依法規范勞動(dòng)合同訂立、履行、變更、解除、終止等行為，提高用工的靈活性，維護用工雙方的合法權益。同時(shí)，根據勞務(wù)派遣的特殊性，對存在勞務(wù)派遣的用工單位，鼓勵用工單位以轉換身份形式逐年標準降低勞務(wù)派遣比例至法定標準，依法監督用工單位和勞務(wù)派遣單位，維護了勞動(dòng)者的合法權益。

　　

　　在完善勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調機制方面，海東市不斷完善勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì )議度，加強部門(mén)間的通力協(xié)作和信息共享，健全完善三方協(xié)調工作相關(guān)制度，定期召開(kāi)會(huì )議研究解決勞動(dòng)關(guān)系中的重大問(wèn)題，突出抓好工會(huì )組織建設、企事業(yè)單位民主管理、勞動(dòng)合同和集體合同、創(chuàng )建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)、企業(yè)工資分配、最低工資落實(shí)、勞動(dòng)爭議處理、勞動(dòng)執法監察等工作。同時(shí)，以非公有制企業(yè)為重點(diǎn)對象，以簽訂工資集體協(xié)商的方式促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，實(shí)現了用工雙方利益雙贏(yíng)，著(zhù)力構建了更加和諧的勞動(dòng)關(guān)系。目前，全市1286家企事業(yè)單位簽訂了工資協(xié)議（包括全市20家國有企業(yè)），工資協(xié)議覆蓋54121人，簽訂率89％。

　　

　　在健全勞動(dòng)關(guān)系矛盾調處機制方面，海東市按照機構標準化、執法規范化和人員專(zhuān)業(yè)化的要求，各縣（區）已全部成立了勞動(dòng)監察大隊，勞動(dòng)監察組織建設逐步完善。目前，全市共設立勞動(dòng)保障監察機構7個(gè)，專(zhuān)職監察員37人，兼職19人。積極落實(shí)農民工工資保證金制度，實(shí)行工資保證金差異化繳存，建立健全農民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)管理，使拖欠民工工資現象源頭上得到了有效遏制。截至目前，全市共收繳農民工工資保證金272.79萬(wàn)元，累計返還農民工工資保證金3773.1萬(wàn)元，累計用于支付農民工工資195萬(wàn)元。同時(shí)，加大拖欠農民工工資的監察執法力度，堅持行業(yè)歸口轉辦制度和實(shí)行不定期通報制度。開(kāi)辟農民工維權“綠色”通道，最大限度地維護了農民工合法權益。此外，還強化與公安、法院、檢察院等部門(mén)間的配合，完善工作協(xié)調機制，嚴厲打擊惡意欠薪等違法犯罪行為。

　　

　　目前，全市共設立勞動(dòng)爭議仲裁院7個(gè)，專(zhuān)職仲裁員23人，專(zhuān)兼職仲裁員32人。先后組建了36家企業(yè)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )和鄉鎮勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )。通過(guò)各類(lèi)基層調解組織按調解程序解決案件，不僅快速落實(shí)協(xié)議，使勞資雙方關(guān)系得到緩和，而且使各類(lèi)企業(yè)自覺(jué)遵守勞動(dòng)法律法規的意識得到增強。（海東時(shí)報）