未來(lái)五年青海省實(shí)現城鎮新增就業(yè)將達到30萬(wàn)人

　　11月22日，記者在全省人社事業(yè)發(fā)展“十三五”規劃工作會(huì )議上了解到，未來(lái)五年我省實(shí)現城鎮新增就業(yè)30萬(wàn)人，廣受關(guān)注的人事人才制度改革也將深入推進(jìn)。

　　在就業(yè)創(chuàng )業(yè)方面，我省將實(shí)現更加充分和更高質(zhì)量的就業(yè)，實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰略，大力推進(jìn)大眾創(chuàng )業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng )新，統籌推進(jìn)高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體就業(yè)，促進(jìn)就業(yè)規模持續擴大，就業(yè)結構更加合理，就業(yè)局勢持續穩定。“十三五”末，全省實(shí)現城鎮新增就業(yè)30萬(wàn)人，城鎮登記失業(yè)率控制在4.2%以?xún)?，城鄉勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓35萬(wàn)人次。

　　全面建成覆蓋城鄉居民更加公平可持續的社會(huì )保障體系，進(jìn)一步推進(jìn)社會(huì )保障制度改革，全面實(shí)施全民參保登記計劃，實(shí)現法定人群全覆蓋。廣受關(guān)注的人事人才制度改革也將進(jìn)一步深入，完善公務(wù)員管理制度，深化事業(yè)單位人事制度改革，改革退役軍官保障和服務(wù)機制，加大引才引智工作力度，創(chuàng )新人才引進(jìn)、培養、開(kāi)發(fā)和評價(jià)機制，造就一大批優(yōu)秀管理人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和高技能人才隊伍。“十三五”末，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才總量達到18萬(wàn)人，高技能人才總量達到9萬(wàn)人。

　　逐步健全黨委領(lǐng)導、政府負責、社會(huì )協(xié)同、企業(yè)和職工參與、法制保障的工作格局，努力建構規范有序、公正合理、互利互贏(yíng)、和諧穩定的新型勞動(dòng)關(guān)系。“十三五”末，企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達95%以上，勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁結案率達到95%以上，農民工工資清欠率達到96%以上。