2011年至2015年，是我省養老保險事業(yè)發(fā)展最快、城鄉統籌取得重大突破、參保群眾得到實(shí)惠最多的5年。10月28日，記者從省人力資源社會(huì )保障廳獲悉，在省委省政府積極打造民生“升級版”的有力引導下，“十二五”時(shí)期，青海社會(huì )保障事業(yè)獲歷史性突破，多項指標走在全國前列。一張廣域的“社保網(wǎng)”在高原大地層層覆蓋，讓百姓擁有更多“獲得感”，政府贏(yíng)得更多“信任感”。
“十二五”期間，我省城鎮職工養老保險制度更加完善。省級統籌進(jìn)一步鞏固，覆蓋面逐年擴大，待遇水平連續提高，基金的可持續能力明顯增強。5年來(lái)，累計月人均增加1202元，現月人均養老金水平達到2910元，為“十一五”末的1.6倍，位居全國前列。
經(jīng)過(guò)11年連續調整，原西寧市第二建筑工程公司退休職工董香蘭的基本養老金從2012年的1400元，上漲到2015年的2100多元，“現在的養老金比我退休前工資高出許多，我這心里高興??！”
五年間，我省建立了統一城鄉居民養老保險制度，制度建設取得重大突破，在完善城鎮企業(yè)職工養老保險制度基礎上，分別建立了新農保、城居保制度，并統一合并為城鄉居民養老保險制度，建立了機關(guān)事業(yè)單位養老保險制度。形成了企業(yè)職工、城鄉居民、機關(guān)事業(yè)單位工作人員三項制度并行的養老保險制度體系。增加繳費檔次，提高政府補助標準，實(shí)行加發(fā)基礎養老金制度，建立城鄉居民喪葬補助金制度、提高重度殘疾人繳費補助，走在全國前列。
同時(shí)，省政府還自籌資金三次提高城鄉居民基礎養老金待遇，基礎養老金從每人每月55元提高到125元，我省位列西北第一、西部第二、全國第六。截至目前，全省227萬(wàn)城鄉居民參保，參保率達到95%，超額完成了“十二五”確定的目標。
此外，“十二五”以來(lái)，我省建立城鎮職工和城鄉居民養老保險制度的有機銜接和順利轉移接續，順應城鎮化加快的要求，推動(dòng)了戶(hù)籍制度改革中的人員合理流動(dòng)。
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