大西北網(wǎng)2月3日訊 2月2日，記者從省人力資源社會(huì )保障廳獲悉，去年，省人力資源市場(chǎng)共組織舉辦各類(lèi)招聘會(huì )110場(chǎng)。累計接待用工單位5668家次，提供就業(yè)崗位73681個(gè)次，入場(chǎng)求職人員65373人次，經(jīng)現場(chǎng)洽談達成初步就業(yè)意向性協(xié)議2萬(wàn)份。全省勞動(dòng)力供給出現新的變化。

數據：崗位數比求職者多13%

從全年市場(chǎng)招聘供求情況看，在市場(chǎng)供求總量相對平穩的情況下呈現出“招工難”與“就業(yè)難”并存的現象，就業(yè)結構性矛盾凸顯，反映了人力資源供給與崗位需求之間的不匹配，在一批勞動(dòng)者難以實(shí)現就業(yè)的同時(shí)，一些企業(yè)卻難以招到合適的員工。

提供就業(yè)崗位多，求職人員少。全年提供就業(yè)崗位73681個(gè)次，入場(chǎng)求職人員65373人次，崗位數比求職者多13%。民營(yíng)企業(yè)招聘多，國有企業(yè)招聘少。從招聘用工單位性質(zhì)來(lái)看，民營(yíng)企業(yè)招聘崗位數量最多占72%，國有企業(yè)及行政事業(yè)單位只占5%，外資等企業(yè)占23%。民營(yíng)企業(yè)仍然是人力資源市場(chǎng)的招聘主力。中小微企業(yè)招聘多，大型國有、民營(yíng)企業(yè)招聘少。入場(chǎng)招聘的企業(yè)中，中小微企業(yè)占85%(中型規模企業(yè)占53%、小微企業(yè)占32%)，大型國有、民營(yíng)企業(yè)只占15%。同時(shí)，理工類(lèi)專(zhuān)業(yè)需求多，文史類(lèi)專(zhuān)業(yè)需求少。

熱點(diǎn)：需求量前十位專(zhuān)業(yè)出爐

全年就業(yè)崗位需求量前十位的專(zhuān)業(yè)分別是市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)10684個(gè)，占全年崗位需求總數的14.5%;計算機5305個(gè)占7.2%;醫藥4863個(gè)占6.6%;工民建、路橋工程技術(shù)類(lèi)4642個(gè)占6.3%;財務(wù)4495個(gè)占6.1%。以下依次是電氣電力、機械工程、化工類(lèi)、金融類(lèi)和交通類(lèi)。

企業(yè)更愿意招收有工作經(jīng)驗的求職者，全年提供的73681個(gè)崗位中，要求必須有工作經(jīng)驗的占35%，針對應屆畢業(yè)生的崗位只占20%，其他崗位也對應聘者的工作經(jīng)歷有一定的要求。另外，專(zhuān)業(yè)技術(shù)和技能人才需求多，普通求職者需求少。在提供的招聘崗位中，專(zhuān)業(yè)技術(shù)和技能人才的需求占到40%以上，而無(wú)專(zhuān)業(yè)無(wú)學(xué)歷無(wú)技能要求的應聘崗位有限。

調查：90后求職者對工作環(huán)境要求更高

從求職者心態(tài)來(lái)看，對崗位的選擇更加注重工作性質(zhì)、環(huán)境等，很多民營(yíng)企業(yè)求賢若渴卻無(wú)人問(wèn)津，而一些大型國有企業(yè)的崗位則比較緊俏，報名比例20比1的亦不鮮見(jiàn)。90后求職者成為求職主力以來(lái)，對工作環(huán)境要求更高，大型工業(yè)企業(yè)前幾年對求職者有很強的吸引力，但現在受環(huán)境污染等因素影響，也出現招工難的情況;求職者對企業(yè)的發(fā)展前景和個(gè)人價(jià)值體現上較往年更為注重，這使得一部分求職者以選擇合適職業(yè)為由不急于就業(yè);很多求職者只愿意在省會(huì )城市就業(yè)，錯失很多地處州縣的用工崗位。部分求職者特別是應屆畢業(yè)生不具備相關(guān)的專(zhuān)業(yè)技能，難以勝任高技術(shù)含量的崗位，但又不愿從事相對比較低端的工作。

還有這樣一個(gè)現象：在我省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和擅長(cháng)現代企業(yè)管理的人才相對緊缺，很多企業(yè)求賢若渴，但難以支付高技能高資歷人才的高薪，又不愿聘用一般的技術(shù)和管理人才。近些年，財務(wù)崗位需求量一直較大，有經(jīng)驗能獨當一面的會(huì )計十分緊俏。

對比：用工單位提供招聘崗位數下降15%

2014年，省人力資源市場(chǎng)接待用工單位數量同比下降20%，提供招聘崗位數下降15%，入場(chǎng)求職人員也下降15%，現場(chǎng)達成就業(yè)意向同比下降25%以上。受?chē)H國內整體經(jīng)濟形勢影響，大型企業(yè)招聘人員數量減少，如鹽化、金屬礦產(chǎn)、能源等往年用工量較大的單位2014年用工量明顯減少。還有往年一直十分緊俏的工民建、水利水電、路橋等專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才市場(chǎng)需求緩解，甚至部分專(zhuān)業(yè)能力不高的人員出現就業(yè)難的情況，普工需求量較往年減少。
http://xibei.ifeng.com/qh/detail_2015_02/03/3513764_0.shtml