●2005年以來(lái)我省第10次連調●調整幅度達到10.01%

 

　　●普遍調整月人均增加156元，特殊調整月人均增加15元

 

　　大西北網(wǎng)3月15日訊  據青海新聞網(wǎng)報道  3月14日，省政府新聞辦召開(kāi)青海省2014年調整企業(yè)退休人員基本養老金新聞發(fā)布會(huì )，我省企業(yè)退休人員調整提高基本養老金待遇從2014年1月1日起，這次調整是2005年以來(lái)我省第10次連調了。我省今年調整企業(yè)退休人員基本養老金，仍然采取普遍調整和特殊調整相結合的辦法。調整范圍為我省在2013年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領(lǐng)取基本養老金的企業(yè)退休人員。普遍調整月人均增加156元，特殊調整月人均增加15元，考慮青海自然條件艱苦因素，我省為企業(yè)退休人員月人均再增加65元，使我省總體調整水平達到月人均236元，調整幅度達到10.01%。需要說(shuō)明的是，國家政策提出的“調整水平按照2013年企業(yè)退休人員月人均基本養老金的10%確定”，是指全省企業(yè)退休人員總體的平均增加水平，不是每一位退休人員必須提高的水平。部分繳費年限短以及達不到傾斜條件的人員，可能低于平均水平；部分繳費年限長(cháng)以及符合特殊調整條件的人員，會(huì )達到或超過(guò)平均水平。與往年相比，這次調整有四個(gè)特點(diǎn)，即在普遍調整中“按繳費年限調整”的部分加大了權重，對退休高工的傾斜政策僅限于“高齡退休高工”，繼續對高齡人員傾斜并提高了傾斜標準，充分考慮了我省自然條件艱苦因素。

 

　　今年再次提高企業(yè)退休人員基本養老金，充分體現了省委省政府著(zhù)力為民辦實(shí)事，全力打造我省民生改善升級版的執政理念。通過(guò)10次調整，我省企業(yè)退休人員的養老金大幅度提高，月人均基本養老金由2005年的935元增加到2593元，較2005年增長(cháng)177.33%，年平均增幅12%，在全國31個(gè)省(直轄市、自治區)中位居前列。具體調整辦法

 

　　普遍調整分三項：一是定額標準。企業(yè)退休人員每人每月增加51元。二是按繳費年限調整。繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)15年以上的，在享受按15年每年4元計算，增加60元標準的基礎上，每滿(mǎn)1年每人每月再增加4元(不滿(mǎn)1年的按1年計算)。比如：繳費年限滿(mǎn)16年，按繳費年限調整為64元(60元+4元)；滿(mǎn)17年，調整為68元(60元+8元)，依此類(lèi)推。繳費年限15年以下的(含15年)，以及按照青政辦〔2003〕133號文件、青人社廳發(fā)〔2010〕191號文件規定納入基本養老保險范圍且享受定額待遇的人員，每人每月按15年計算，增加60元。三是考慮我省自然條件艱苦等因素，為所有退休人員每人每月再增加65元。特殊調整，包括以下四個(gè)方面：一是原勞動(dòng)人事部《關(guān)于建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》(勞人險〔1983〕3號)規定的建國前參加革命工作的老工人，每人每月再增加80元。二是在2013年12月31日前，年滿(mǎn)65周歲以上且具有正高職稱(chēng)的人員，每人每月再增加70元；年滿(mǎn)65周歲以上且具有副高職稱(chēng)(含高級政工師、高級技師)的人員，每人每月再增加50元。同時(shí)符合上述兩款條件的人員，按照就高不就低的原則增加基本養老金。三是符合調整基本養老金范圍的人員，在2013年12月31日前，年滿(mǎn)65周歲不滿(mǎn)70周歲的，每人每月再增加20元；年滿(mǎn)70周歲不滿(mǎn)75周歲的，每人每月再增加40元；年滿(mǎn)75周歲不滿(mǎn)80周歲的，每人每月再增加60元；年滿(mǎn)80周歲及以上的，每人每月再增加80元。四是對基本養老金偏低的企業(yè)退休軍轉干部，繼續按照中辦發(fā)〔2003〕29號文件規定予以?xún)A斜，達不到全省企業(yè)退休人員基本養老金平均水平的，補助到平均水平，具體補助辦法按原省人事廳、省勞動(dòng)保障廳、省財政廳青人軍轉字〔2005〕288號文件規定執行。同時(shí)，省委、省政府充分考慮到企業(yè)軍轉干部的生活狀況和實(shí)際困難，同步調整解決企業(yè)退休和失業(yè)軍轉干部的困難補貼標準。這部分資金通過(guò)軍轉干部解困渠道，從中央轉移支付我省的解困專(zhuān)項資金中支付。


http://www.qhnews.com/newscenter/system/2014/03/15/011332355.shtml