記者10月26日從寧夏人社廳獲悉，為推動(dòng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍建設，加大高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才培養培訓力度，自治區人力資源社會(huì )保障廳將組織實(shí)施50個(gè)急需緊缺人才培養培訓項目和崗位培訓項目。

 

　　急需緊缺人才培養培訓項目和崗位培訓項目主要面向相關(guān)領(lǐng)域內的企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、高等(中等)職業(yè)院校專(zhuān)業(yè)教師和科技推廣、社會(huì )工作一線(xiàn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才招收學(xué)員。其中：急需緊缺人才培養培訓項目要緊貼自治區重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)學(xué)科發(fā)展實(shí)際選題，精選培養培訓對象，以掌握先進(jìn)技術(shù)、提升創(chuàng )新能力為主要內容；崗位培訓項目要結合本領(lǐng)域、本單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作崗位的專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，針對專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展和工作需要選題，采取集中培訓、崗位輪訓、在線(xiàn)學(xué)習等方式進(jìn)行，重在完善知識結構，增強綜合素質(zhì)，提升崗位適應和職業(yè)發(fā)展能力。

 

　　項目按照申報途徑，由各地級市人力資源社會(huì )保障局、區直各部門(mén)或有關(guān)單位監督指導承辦單位，嚴格按照項目申報時(shí)確定的項目名稱(chēng)、培訓對象、人數、內容、方式和時(shí)間等，落實(shí)培訓項目。每個(gè)項目舉辦前，提前15天將項目實(shí)施方案、文件通知、課程安排的電子版報自治區人力資源社會(huì )保障廳審定后執行。如有特殊情況需要更改項目實(shí)施相關(guān)事項的，須提前與自治區人力資源社會(huì )保障廳溝通，并將有關(guān)情況書(shū)面說(shuō)明報自治區人力資源社會(huì )保障廳專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理處備案。各項目務(wù)必于2016年3月底前完成。