日前，甘肅省人社廳、省郵政管理局印發(fā)的《甘肅省推進(jìn)基層快遞網(wǎng)點(diǎn)優(yōu)先參加工傷保險工作實(shí)施方案》提出，提升快遞員社會(huì )保險水平，允許用工靈活、流動(dòng)性大的基層快遞網(wǎng)點(diǎn)優(yōu)先參加工傷保險，保障快遞員在工傷保險方面的合法權益，實(shí)現好、維護好、發(fā)展好快遞員群體的合法權益。各地人社部門(mén)要針對快遞行業(yè)特點(diǎn)，簡(jiǎn)化優(yōu)化參保登記、繳費核定、工傷認定和勞動(dòng)能力鑒定程序，強化部門(mén)間數據交換和業(yè)務(wù)協(xié)同，推進(jìn)網(wǎng)上辦、掌上辦。

　　

　　《實(shí)施方案》指出，已取得郵政管理部門(mén)快遞業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可、具備用人單位主體資格的基層快遞網(wǎng)點(diǎn)，可直接為快遞員辦理優(yōu)先參保；在郵政管理部門(mén)進(jìn)行快遞末端網(wǎng)點(diǎn)備案、不具備用人單位主體資格的基層快遞網(wǎng)點(diǎn)，由網(wǎng)點(diǎn)所屬的具備快遞業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可資質(zhì)和用人單位主體資格的企業(yè)法人代為辦理優(yōu)先參保，原則上在快遞業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可地辦理參保，承擔工傷保險用人單位責任。

　　

　　《實(shí)施方案》明確，甘肅省快遞行業(yè)按用人單位參保的企業(yè)應以職工上年度平均工資為基數依法繳納工傷保險費。難以直接按照職工上年度平均工資計算繳納工傷保險費的用工靈活、流動(dòng)性大的基層快遞網(wǎng)點(diǎn)，原則上按照全省上年全口徑城鎮單位就業(yè)人員平均工資的60%計算繳納工傷保險費?？爝f員個(gè)人不繳納工傷保險費。甘肅省快遞行業(yè)工傷保險基準費率由各地社會(huì )保險行政部門(mén)按照有關(guān)規定合理確定，并根據用人單位工傷保險費使用、工傷發(fā)生率等因素，適時(shí)浮動(dòng)調整費率?？爝f企業(yè)、基層快遞網(wǎng)點(diǎn)快遞員依法依規參加工傷保險的，因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，其工傷認定、勞動(dòng)能力鑒定以及待遇標準和支付辦法等按照國家相關(guān)法律法規和本省相關(guān)政策規定執行。社會(huì )保險經(jīng)辦機構和用人單位依法按時(shí)足額支付各項工傷保險待遇。