近日，2022年全市人力資源和社會(huì )保障工作暨人社系統全面從嚴治黨工作會(huì )議召開(kāi)。記者從會(huì )議中了解到，蘭州市今年將確保完成城鎮新增就業(yè)7.75萬(wàn)人以上、城鎮調查失業(yè)率控制在5.5%以?xún)?、城鎮居民人均可支配收入增長(cháng)8%左右、職業(yè)技能培訓5萬(wàn)人次以上目標任務(wù)和民生實(shí)事。

　　

　　據了解，今年市人社局將準確把握新機遇，堅定“強省會(huì )”的使命自覺(jué)，找準人社工作在助力建設創(chuàng )新示范城市、打造開(kāi)放戰略支點(diǎn)、促進(jìn)共享蘭州輝煌等方面的著(zhù)力點(diǎn)，全力保障和服務(wù)全市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展。及時(shí)跟進(jìn)新形勢，強化“先發(fā)力”的責任擔當，圍繞國家戰略和年度目標，在就業(yè)方面“先發(fā)力”，統籌維護好勞動(dòng)者的社保權益和薪酬權益。積極迎接新挑戰，鞏固“帶好頭”的工作態(tài)勢，在全省人社工作中增強“全面爭先”的意識，各項工作都將引領(lǐng)全省、對標先進(jìn)，乘勢而上打造更多與省會(huì )城市定位相符的特色亮點(diǎn)工作，為全省人社工作大局扛大責，為全市經(jīng)濟穩定增長(cháng)出大力。

　　

　　今年，市人社局還將圍繞“強省會(huì )”行動(dòng)戰略，統籌實(shí)施全市人社事業(yè)發(fā)展“十四五”規劃，通過(guò)聚焦“穩就業(yè)”，全面落實(shí)就業(yè)優(yōu)先戰略；聚焦“惠民生”，統籌推動(dòng)社保提質(zhì)增效；聚集“強省會(huì )”，著(zhù)力建設人才智力高地；聚焦“無(wú)欠薪”，系統構建和諧勞動(dòng)關(guān)系；聚焦“放管服”，持續優(yōu)化人社政務(wù)服務(wù)；聚焦“強自身”，全面從嚴管黨治黨等六個(gè)方面的舉措，努力為重振蘭州輝煌提供有力的人力資源支撐和優(yōu)質(zhì)的社會(huì )保障服務(wù)。年內確保完成城鎮新增就業(yè)7.75萬(wàn)人以上、城鎮調查失業(yè)率控制在5.5%以?xún)?、城鎮居民人均可支配收入增長(cháng)8%左右、職業(yè)技能培訓5萬(wàn)人次以上等目標任務(wù)和民生實(shí)事，努力在短板、難點(diǎn)問(wèn)題上，特別是重大改革事項和民生重點(diǎn)工作中實(shí)現新突破、新進(jìn)展。

　　

　　同時(shí)，市人社局對人社為民服務(wù)“直通車(chē)”工作進(jìn)行了安排部署。要求市本級、各縣區按照《甘肅人社為民服務(wù)“直通車(chē)”工作方案》，制定本縣區具體實(shí)施辦法，盡快建立當地人社為民“直通車(chē)”，健全“正常事到常規窗口辦，疑難問(wèn)題到人社為民服務(wù)‘直通車(chē)’辦”的工作機制，確保企業(yè)和群眾“求助有門(mén)、受助及時(shí)”，切實(shí)提升人社服務(wù)滿(mǎn)意度。