社區掌門(mén)人勤練“十八般武藝”為民服務(wù)

 

　　白銀路街道創(chuàng )新工作思路將主題教育常態(tài)化長(cháng)效化

 

　　大西北網(wǎng)訊  “數據新村、映像新村……今天我將從以下這幾個(gè)方面為大家講述我們西北新村社區這一年發(fā)生的變化。”1月7日，伴隨著(zhù)西北新村負責人唐致勇的述職，白銀路街道2019年度社區黨組織書(shū)記抓基層黨建述職評議大會(huì )正式拉開(kāi)了帷幕。會(huì )上，各社區負責人講經(jīng)驗、說(shuō)變化，分別從實(shí)際出發(fā)，講述各自工作中的收獲、經(jīng)驗以及亮點(diǎn)?，F場(chǎng)不但有社區書(shū)記的精彩述說(shuō)演講，還有街道各個(gè)股室負責人的拉票和街道分管社區領(lǐng)導的點(diǎn)評。而記者了解到這也是白銀路街道結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，將主題教育常態(tài)化、長(cháng)效化。通過(guò)總結述職、雙向評議等為2020年的工作打好基礎，進(jìn)一步練好服務(wù)民生的“十八般武藝”。

 

　　在述職現場(chǎng)，白銀路街道5個(gè)社區的“掌門(mén)人”述職脫稿、演講，曬成績(jì)、找問(wèn)題、談?dòng)媱?，十八般武藝盡顯神通。精彩之處，不時(shí)響起贊同的掌聲。場(chǎng)上比得精深透，臺下聽(tīng)得癡迷醉，無(wú)數新鮮的思想碰撞出智慧的火花，發(fā)人深省，鼓舞人心?，F場(chǎng)還邀請了城關(guān)區委黨校的老師、轄區各個(gè)單位的代表、網(wǎng)格員代表、居民代表等現場(chǎng)參與，大家在聽(tīng)各個(gè)社區述職的同時(shí)，也寫(xiě)下了評議表，為社區和社區負責人提意見(jiàn)。

 

　　不但是現場(chǎng)的述職，前幾日白銀路街道以“爭優(yōu)創(chuàng )先，務(wù)實(shí)重干”為目標，以“突出重點(diǎn)，優(yōu)化機制，嚴明紀律，真查實(shí)考”為原則，進(jìn)一步創(chuàng )新工作思路、強化工作舉措，狠抓工作落實(shí)，在突出崗位職責、注重工作聯(lián)動(dòng)和考核結果應用上進(jìn)行了進(jìn)一步探索和完善。

 

　　在交叉考核環(huán)節，由黨政辦公室牽頭，聯(lián)合8個(gè)股室5個(gè)社區工作人員組成2個(gè)考核組，采取“股室、社區雙向考核”的新模式，進(jìn)行集中考核、集中打分，既為參與考核的同志提供了交流學(xué)習的平臺，也為街道各項工作實(shí)績(jì)實(shí)效的科學(xué)評判打下了基礎，有效確保了考核結果的公平公正。同時(shí)細化指標，突出實(shí)績(jì)導向。各考核組與各項工作負責人面對面，對工作存在的問(wèn)題進(jìn)行自我剖析，通過(guò)“聽(tīng)、查、看、問(wèn)”等形式，對全面從嚴治黨、領(lǐng)導班子和黨的基層組織建設、意識形態(tài)責任落實(shí)、統戰工作、平安建設、經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展、精神文明建設、城市管理、社會(huì )治安綜合治理、計劃生育、民生保障、勞動(dòng)保障十二項工作挑毛病、查缺陷，進(jìn)行“一對一”的反饋和點(diǎn)評，適時(shí)提出解決問(wèn)題的“藥方”，對各項工作進(jìn)行“公正、科學(xué)、客觀(guān)”的評估和打分?？己私M成員還通過(guò)民主測評、個(gè)別談話(huà)等方式從“德、能、勤、績(jì)、廉”五個(gè)方面進(jìn)行綜合考評，全面掌握領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部各方面履職情況，為今后的工作打下了基礎。

 

　　街道負責人表示，希望通過(guò)此次年度工作的考核，在總結各股室、各社區2019年的各項工作的同時(shí)，也激發(fā)出全街干部的工作熱情和積極性。在2020年，白銀路街道全體干部將不斷增強服務(wù)意識，提升服務(wù)能力，堅持務(wù)實(shí)創(chuàng )新，為轄區居民提供各方面更優(yōu)質(zhì)的民生服務(wù)。