為譜寫(xiě)建設美好新甘肅提供了堅強組織保證
大 西 北 網(wǎng) 訊(記者王志儉文圖)12月29日甘肅省政府新聞辦在蘭召開(kāi)發(fā)布會(huì )，省委組織部副部長(cháng)馬振亞在會(huì )上介紹了今年以來(lái)省委組織工作的相關(guān)情況。
馬振亞說(shuō)今年工作有六方面特點(diǎn)和成效：
一是深入學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，黨員干部“兩個(gè)維護”的政治自覺(jué)進(jìn)一步堅定
今年實(shí)施培訓項目70個(gè)，舉辦培訓班81期，共培訓2.24萬(wàn)余人次。舉辦專(zhuān)題培訓45期、培訓1.29萬(wàn)余人次。全省舉辦學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記視察甘肅重要講話(huà)精神培訓1.34萬(wàn)期、培訓86.9萬(wàn)人次；各級通過(guò)多種方式培訓基層黨員干部419.3萬(wàn)人次。
二是扎實(shí)開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育，干部隊伍忠誠干凈擔當的政治品格得到進(jìn)一步錘煉
組織全省8.7萬(wàn)個(gè)黨組織、164.4萬(wàn)名黨員分兩批開(kāi)展主題教育，取得了重要成果。
各級黨組織共開(kāi)展研討交流6.6萬(wàn)次，32.6萬(wàn)人次交流發(fā)言。
通過(guò)調研提出對策建議11.3萬(wàn)條，以8個(gè)專(zhuān)項整治為重點(diǎn)推動(dòng)整改落實(shí)，解決各類(lèi)突出問(wèn)題8.8萬(wàn)個(gè)，各級新建制度1.1萬(wàn)項。
三是堅決扛起脫貧攻堅重大政治責任，攻克最后貧困堡壘的組織保障進(jìn)一步加強
調整補充市州、縣區黨政班子成員390名，報經(jīng)中組部同意，提拔或進(jìn)一步使用縣委書(shū)記14名，37名貧困縣黨政正職晉升為二級巡視員。從省直部門(mén)單位選派54名正處級優(yōu)秀年輕干部，掛職擔任貧困縣縣委副書(shū)記，主抓扶貧工作，發(fā)揮東西部扶貧協(xié)作機制作用，協(xié)調58個(gè)貧困縣與天津、福建等地互派掛職干部444人。對7262個(gè)貧困村全覆蓋選派第一書(shū)記。
四是積極構建精準科學(xué)的選人用人機制，激勵干部擔當作為、干事創(chuàng )業(yè)的導向進(jìn)一步強化
出臺2019—2023年黨政領(lǐng)導班子建設實(shí)施意見(jiàn)，制定辦法加強對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部政治素質(zhì)的考察，對政治上不合格的干部實(shí)行“一票否決”。
充分發(fā)揮職務(wù)與職級并行制度的激勵作用，全省一、二級巡視員職數比原正、副巡視員職數增加5.50倍，一至四級調研員職數增加2.24倍。查處不擔當不作為問(wèn)題14起，處理干部63人。
同時(shí)大力培養選拔優(yōu)秀年輕干部，全年提拔“70后”廳級干部69名，干部隊伍年齡結構明顯改善。連續兩年拿出1000個(gè)名額，面向國內部分重點(diǎn)高校定向選調應屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生，為全省儲備了一批優(yōu)秀年輕干部。
五是深入推進(jìn)各領(lǐng)域黨支部標準化建設，基層黨組織的政治功能和組織力進(jìn)一步提升
通過(guò)線(xiàn)上線(xiàn)下互動(dòng)融合，提升基層黨組織組織力。全省有156萬(wàn)黨員通過(guò)手機注冊使用，占黨員總數的87%，7.2萬(wàn)個(gè)黨支部在線(xiàn)開(kāi)展組織生活，占支部總數的93%，日均活躍用戶(hù)50萬(wàn)人以上。
積極推動(dòng)村黨支部書(shū)記、村委會(huì )主任“一肩挑”，截止12月20日達到55.06%；將村干部報酬由1.8萬(wàn)元提高到2.4萬(wàn)元，村級辦公經(jīng)費由3.1萬(wàn)元增加到4.1萬(wàn)元，明年還將進(jìn)一步提高。
六是大力破除人才發(fā)展體制機制障礙，愛(ài)才用才、育才聚才的環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化
對做出突出貢獻的優(yōu)秀人才，建立職稱(chēng)評審“直通車(chē)”制度，根據業(yè)績(jì)和貢獻直接晉升職稱(chēng)。對42個(gè)隴原青年創(chuàng )新人才扶持計劃個(gè)人項目和25個(gè)團隊項目予以重點(diǎn)支持，對優(yōu)秀領(lǐng)軍人才給予一次性20萬(wàn)元的獎勵，對畢業(yè)5年內的高校畢業(yè)生給予創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)補貼和扶持政策，新設14個(gè)院士專(zhuān)家工作站，尊重人才、愛(ài)護人才的氛圍進(jìn)一步形成。
對正高級職稱(chēng)專(zhuān)家實(shí)行免費體檢，遴選1800多名高級職稱(chēng)專(zhuān)家享受專(zhuān)項津貼。從國家部委、企事業(yè)單位引進(jìn)89名科技、金融等方面人才到我省掛職。21所省屬高校引進(jìn)高層次人才324人，高于2018年全年引才總數的10.2%。省屬企業(yè)引進(jìn)本科以上人才3936人，各市州和蘭州新區引進(jìn)高層次和急需緊缺人才3284人，全省新落戶(hù)大中專(zhuān)院校畢業(yè)生和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才6.52萬(wàn)人。
馬振亞介紹完情況后，還和省委組織部其他有關(guān)部門(mén)負責人，回答了記者們提出的其他組織人事的問(wèn)題。
(責任編輯：張云文)
