近日，由甘肅省委組織部牽頭，聯(lián)合省委編辦、省教育廳、省人社廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步做好省屬高校和科研院所高層次人才引進(jìn)工作的通知》?！锻ㄖ分?zhù)眼于給用人主體放權、為人才松綁，下功夫解決高層次人才引進(jìn)中的難點(diǎn)痛點(diǎn)堵點(diǎn)，進(jìn)一步加大我省高校和科研院所高層次人才引進(jìn)力度。

 

    加強黨委對人才工作的領(lǐng)導，堅持按需引進(jìn)人才?！锻ㄖ芬?，省屬高校和科研院所要堅持黨管人才原則，加強對人才引進(jìn)工作的組織領(lǐng)導和統籌協(xié)調，緊緊圍繞專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域發(fā)展及學(xué)科建設需要引進(jìn)高層次人才，不盲目追求“帽子”、頭銜，不簡(jiǎn)單將引進(jìn)高層次人才數量與人才工作績(jì)效考核掛鉤。

 

    改進(jìn)招聘審批程序，全面落實(shí)用人自主權?！锻ㄖ芬?，省直有關(guān)職能部門(mén)要深化“放管服”改革，簡(jiǎn)化工作流程，增強服務(wù)意識，對引進(jìn)高層次人才各環(huán)節工作由前置審批改為事后備案，對確需審核審批的事項，有關(guān)部門(mén)要在受理申請后的5個(gè)工作日內辦結相關(guān)審批、備案手續。落實(shí)高校和科研院所用人自主權，自主設置引進(jìn)高層次人才資格條件，自主制定、發(fā)布人才引進(jìn)計劃，自主安排引進(jìn)次數，積極吸引高層次人才。充分發(fā)揮用人單位主體作用，認真解決引進(jìn)人才后顧之憂(yōu)?！锻ㄖ分赋?，省屬高校和科研院所要堅持目標導向和效果導向，拓寬視野、科學(xué)謀劃，多出實(shí)招、主動(dòng)作為，充分發(fā)揮在識才、引才、用才中的主體作用，積極走出去引進(jìn)人才，精準做好對引進(jìn)人才的服務(wù)保障工作。要不斷完善機制，通過(guò)給予一定科研啟動(dòng)經(jīng)費等方式為引進(jìn)人才搭建事業(yè)平臺，并在住房保障、子女上學(xué)等生活待遇方面予以照顧。對人才培養使用、服務(wù)保障等工作不重視、不擔當、不作為，造成人才流失嚴重的，要嚴肅問(wèn)責。

 

    加強交流宣傳，努力營(yíng)造人才發(fā)展的良好環(huán)境?！锻ㄖ窂娬{，省直有關(guān)職能部門(mén)要加強人才工作者業(yè)務(wù)培訓，宣傳解讀人才政策，加強與用人單位之間的溝通協(xié)調，共同研究解決工作中的突出問(wèn)題。要宣傳推廣典型做法，努力營(yíng)造重才、愛(ài)才、惜才、用才的良好氛圍，不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，為推動(dòng)甘肅經(jīng)濟社會(huì )高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的人才支撐。