身為教育工作者的住甘全國政協(xié)委員劉仲奎，常年扎根西部高校，時(shí)刻關(guān)注著(zhù)高校教育和人才培養工作。多年來(lái)，他深入探索西部人才隊伍培養、建設和發(fā)展之計，并連續為之建言獻策。
“西部要發(fā)展，關(guān)鍵在人才。目前我們還沒(méi)有形成吸引高端人才的集聚效應，所以普遍存在高層次人才引進(jìn)難、穩定難的現實(shí)問(wèn)題。”西部高校教師隊伍建設依然面臨著(zhù)非常嚴峻的挑戰，這讓劉仲奎常常陷入思考，發(fā)展公平而有質(zhì)量的教育，必須以建設一支高素質(zhì)的教師隊伍為基礎，教師隊伍建設是西部高校發(fā)展的生命線(xiàn)。他表示，目前高校教育隊伍存在留不住、引不來(lái)的情況，“人才外流對西部高校來(lái)說(shuō)幾乎就是‘抽血’，對西部有些學(xué)校的部分學(xué)科來(lái)說(shuō)就是‘傷筋動(dòng)骨’”。
劉仲奎針對性地提出了三點(diǎn)建議，建議中央財政設立“西部高校教師隊伍建設專(zhuān)項基金”，對西部高校教師隊伍建設“輸血”；其次在嚴格管控、確保質(zhì)量的前提下，擴大西部高校的博士研究生招生指標，為西部高校培養更多留得住、下得去、用得上、干得好的高層次人才提供保障；西部高校要在立德樹(shù)人、師德師風(fēng)長(cháng)效機制建設，營(yíng)造干事創(chuàng )業(yè)良好環(huán)境，充分發(fā)揮高層次人才引領(lǐng)示范作用等方面下功夫，不斷強身健體，提高“自我造血”功能。
(責任編輯：張云文)
