大西北網(wǎng)訊  日前，慶陽(yáng)市修訂出臺《困難職工幫扶救助管理辦法》，進(jìn)一步擴大救助范圍，提高救助標準，簡(jiǎn)化工作流程。

 

　　新《辦法》增加了救助項目、提高了救助標準、規范了救助程序，將機關(guān)事業(yè)單位在職職工納入救助對象，對在職職工在工作期間，突發(fā)重大疾病，或遭受重大意外事故的，給予一次性救助。增加了特困救助、互助保障、養老救助、臨時(shí)救助、英模慰問(wèn)、“兩節”慰問(wèn)6項內容，修改了農民工幫扶、法律援助、職業(yè)介紹等內容，對生活救助標準提高到1000元。同時(shí)，針對困難職工就業(yè)難的問(wèn)題，加大了就業(yè)扶持力度?！掇k法》提出，鼓勵機關(guān)、事業(yè)單位在招聘后勤、物業(yè)人員時(shí)，優(yōu)先安排工會(huì )建檔的解困脫困職工上崗。企業(yè)安排建檔的解困脫困職工上崗，并簽訂1年以上勞動(dòng)合同、工資集體協(xié)商合同的，由工會(huì )給予一定補貼。