企業(yè)在崗職工今年工資最高可漲13%
大西北網(wǎng)訊 經(jīng)人社部審核、省政府同意，我省明確2017年度企業(yè)在崗職工工資指導線(xiàn)調控目標。9月4日，記者從省人社廳獲悉，該廳近日下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)甘肅省2017年度企業(yè)在崗職工工資指導線(xiàn)調控目標的通知》，明確2017年全省企業(yè)在崗職工工資增長(cháng)調控目標為：企業(yè)貨幣平均工資增長(cháng)基準線(xiàn)為7%，上線(xiàn)為13%，下線(xiàn)為3%。也就是說(shuō)，我省2017年企業(yè)在崗職工工資最少可漲3%，最高可漲13%。據了解，該指導線(xiàn)為企業(yè)參照而非強制執行。
工資指導線(xiàn)是政府對企業(yè)工資進(jìn)行宏觀(guān)調控的重要措施，包括本年度企業(yè)貨幣平均工資增長(cháng)基準線(xiàn)、上線(xiàn)、下線(xiàn)。據介紹，發(fā)布工資指導線(xiàn)并不是強制要求所有企業(yè)按照指導線(xiàn)的水平給職工增加工資，而是作為一種信號反映整個(gè)社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展與勞動(dòng)者工資增長(cháng)的關(guān)系，具有引導和指導功能。
《通知》明確，根據2017年全省經(jīng)濟形勢預測和2016年我省經(jīng)濟狀況分析，經(jīng)測算2017年全省企業(yè)工資增長(cháng)的調控目標確定為：增長(cháng)基準線(xiàn)為7%，上線(xiàn)為13%，下線(xiàn)3%。企業(yè)支付給在法定工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)的職工的工資不得低于當地最低工資標準。2017年工資指導線(xiàn)適用于我省城鎮各類(lèi)企業(yè)和按照企業(yè)經(jīng)營(yíng)方式進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的各類(lèi)機構、團體的在崗職工。
《通知》還指出，經(jīng)濟效益增長(cháng)較快的企業(yè)或扭虧成效顯著(zhù)的企業(yè)，可在工資指導線(xiàn)的基準線(xiàn)和上線(xiàn)區間由用人單位和職工代表協(xié)商確定工資增長(cháng)幅度；經(jīng)濟效益增長(cháng)比較平穩的企業(yè)，在平均工資增長(cháng)不超過(guò)勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(cháng)的前提下，工資增長(cháng)幅度可圍繞基準線(xiàn)確定；經(jīng)濟效益下降或虧損的企業(yè)，可按照下線(xiàn)由用人單位和職工代表協(xié)商確定工資增長(cháng)幅度。
(責任編輯：張云文)
