【深化改革 力促發(fā)展】唯創(chuàng )新者強
——酒鋼集團立足技術(shù)創(chuàng )新助力扭虧增盈紀實(shí)
大西北網(wǎng)2月2日訊 2016年11月，酒鋼宏興鋼鐵股份公司碳鋼薄板廠(chǎng)鋅鋁鎂稀土合金鍍層板生產(chǎn)線(xiàn)啟動(dòng)試生產(chǎn)，隨后，第一卷產(chǎn)品成功下線(xiàn)，性能檢測合格，這標志著(zhù)國內全新一代高耐蝕金屬涂鍍層鋼板在酒鋼集團誕生，形成具有酒鋼獨立知識產(chǎn)權的鋅鋁鎂合金產(chǎn)品及其生產(chǎn)技術(shù)。
這是酒鋼集團積極開(kāi)展技術(shù)創(chuàng )新的成果。2016年前10個(gè)月，酒鋼技術(shù)創(chuàng )新表現“搶眼”，成為企業(yè)扭虧增盈的“助推器”。1-10月數據顯示，酒鋼集團開(kāi)展科技項目219項，其中科技重大專(zhuān)項20項，產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項目32項，技術(shù)改進(jìn)項目130項；產(chǎn)品研發(fā)試制與批量生產(chǎn)完成13.81萬(wàn)噸。
2015年，酒鋼集團陷入巨額虧損，成為新世紀以來(lái)發(fā)展征程上最為艱難的一年：企業(yè)效益下滑、職工收入下降、外界眾說(shuō)紛紜……
長(cháng)期以來(lái)，酒鋼集團單一靠降低成本增加效益，對技術(shù)創(chuàng )新重視不夠。加之地域原因，遠離高層次人才市場(chǎng)，技術(shù)人才相對缺乏，導致企業(yè)在科技創(chuàng )新領(lǐng)域很長(cháng)時(shí)期沒(méi)有大的突破。
怎么辦？酒鋼人痛定思痛、奮起趕超，發(fā)起了一場(chǎng)以“保衛企業(yè)生存”為總目標的技術(shù)攻堅戰，提出企業(yè)要主動(dòng)為技術(shù)骨干搭建平臺，建立健全創(chuàng )新機制，大力實(shí)施科研項目，為公司參與未來(lái)競爭提供基礎保障。
基于現實(shí)的認識，酒鋼集團領(lǐng)導層意識到，必須打造一個(gè)能夠吸引和調動(dòng)各方科技資源和技術(shù)力量的體制機制，才能突破區位劣勢，吸引人才“安家落戶(hù)”，解決制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸。
為此，酒鋼集團堅持深化改革，主動(dòng)為科學(xué)研究、技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)革新創(chuàng )造條件，通過(guò)各種形式為各類(lèi)技術(shù)人才搭建施展才華的平臺。他們組建混合所有制的科技公司，使集團公司、外部科研院所和科技人員共同持股，實(shí)行技術(shù)專(zhuān)利入股、科技創(chuàng )效提成等多種激勵方式，建立起外部引智平臺，促進(jìn)科研工作高效開(kāi)展，通過(guò)產(chǎn)學(xué)研的有機合作，為各經(jīng)營(yíng)板塊助力發(fā)展。同時(shí)，出臺《科技人員獎勵辦法》，對科技工作者實(shí)施重獎。此外，薪酬改革方面，酒鋼宏興股份公司實(shí)行研發(fā)機構“基薪＋創(chuàng )效提成”，建立技術(shù)創(chuàng )新容錯機制。
體制機制的改革，極大調動(dòng)了科研人員的積極性。酒鋼雖有礦山，但大多是低品位難選礦，無(wú)法開(kāi)發(fā)利用或開(kāi)發(fā)成本極高。去年以來(lái)，公司選礦技術(shù)人員放開(kāi)手腳、大膽嘗試，加快了這一技術(shù)研發(fā)的步伐。目前，在處理難選鐵礦方面有其特殊優(yōu)勢的酒鋼粉礦懸浮磁化焙燒選礦改造項目已開(kāi)工建設，公司自有資源利用率得到了更加有效利用，同時(shí)也為提高高爐入爐品位、降低生鐵成本創(chuàng )造了有利條件，對集團公司未來(lái)5-10年的發(fā)展產(chǎn)生深遠影響。
進(jìn)入2016年以來(lái)，酒鋼集團科技攻關(guān)持續發(fā)力，無(wú)論在碳鋼產(chǎn)品、不銹鋼產(chǎn)品還是耐材和機械制品等方面，科研成果豐碩：成功研發(fā)電解槽結構用鋼，高建鋼具備批量生產(chǎn)能力，并向新疆地區供貨；汽車(chē)用中厚板和橋梁用鋼研發(fā)取得突破，成功向陜西漢德供貨汽車(chē)用中厚板，向銀川大橋、新疆大橋和蘭州長(cháng)虹供貨橋梁鋼；冷軋高強鋼成功研發(fā)試制，產(chǎn)品在長(cháng)安汽車(chē)、東風(fēng)小康、力帆汽車(chē)、華晨鑫源、北汽銀翔、柳州五菱等汽車(chē)制造企業(yè)得到應用；超純鐵素體不銹鋼，具備批量生產(chǎn)能力；2205雙相不銹鋼成功在上海藍濱、浙江菲達環(huán)保等高端用戶(hù)使用，市場(chǎng)占有率得到穩步提升；電極糊成功應用于硅錳、鉻鐵冶煉礦熱爐；研發(fā)的鋼絲繩緊固器取得蘭州鐵路局鋼絲繩緊固器生產(chǎn)許可證書(shū)……
為了使創(chuàng )新成果向現實(shí)生產(chǎn)力轉化，實(shí)現資源共享，酒鋼集團發(fā)出了全員崗位創(chuàng )新的“動(dòng)員令”，面向一線(xiàn)職工發(fā)掘“金點(diǎn)子”、征集“小絕活”。此項活動(dòng)激發(fā)了廣大職工的工作熱情和創(chuàng )造激情，增強了職工參與創(chuàng )新的積極性和主動(dòng)性。各單位擇優(yōu)立項創(chuàng )新項目，組織職工聯(lián)合攻關(guān)、實(shí)踐檢驗。一大批內容涉及安全環(huán)保、節能減排、指標提升、效率提高、成本降低等方方面面的技術(shù)創(chuàng )新成果豐碩，在第九屆全省職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng )新成果評選中，酒鋼申報的《一種利用石灰石在脫磷轉爐中冶煉不銹鋼的工藝》獲得特等獎。
