大西北網(wǎng)訊     昨日，華人管理大師.余世維博士來(lái)到了蘭州，并在蘭州音樂(lè )廳為蘭州市的優(yōu)秀企業(yè)家們帶來(lái)了一場(chǎng)題為“企業(yè)變革與人才精英”的講座，受到蘭州市優(yōu)秀企業(yè)家的歡迎。

　　12月18日，對于蘭州市眾多企業(yè)家來(lái)說(shuō)是一場(chǎng)盛會(huì )，由余世維教育集團、甘肅德睿管理咨詢(xún)有限公司主辦的一場(chǎng)名為“企業(yè)變革與人才精英”的課程講座在蘭州市音樂(lè )廳拉開(kāi)帷幕。來(lái)自蘭州市的近千名企業(yè)家早早就來(lái)到講座現場(chǎng)。

　　經(jīng)濟下行期，企業(yè)應如何面對困局，拿出對策，度過(guò)冬天，迎接另一個(gè)春天？在激烈競爭的市場(chǎng)環(huán)境下，企業(yè)要如何修正我們的運營(yíng)戰略，實(shí)現企業(yè)的改革？在企業(yè)變革中，人才是關(guān)鍵，企業(yè)怎樣才能有效快速的構建人才梯隊，建立企業(yè)獨特的人才供應鏈？企業(yè)應如何自主培養人才，經(jīng)營(yíng)人才，留住人才，減少人才流失？用最小人力成本創(chuàng )造出最大價(jià)值……這一系列的問(wèn)題，在當日余世維博士所帶來(lái)的題為“企業(yè)變革與人才精英”的課程中，被一一道破。

　　好比，在談及當下企業(yè)的變革時(shí)，余世維博士講，當外部的市場(chǎng)和顧客不斷發(fā)生變化時(shí)，企業(yè)是需要快速變革的。這也就是說(shuō)，變革已成為當代企業(yè)最熱門(mén)的話(huà)題。值得注意的是，企業(yè)的變革，不單單是換個(gè)名字，換個(gè)辦公樓等而已。這也就是要求企業(yè)在變革中一定要提高競爭力，包括產(chǎn)品的難以替代，方法的難以模仿。與此同時(shí)，更應該銘記的是更貼近客戶(hù)才是競爭力的“核心”。那么該如何更好的貼近客戶(hù)呢？余世維博士向參會(huì )的企業(yè)家們分享了自己的心得。他講，企業(yè)一定要將客戶(hù)的滿(mǎn)意度放在核心位置，好比可以采取用體驗中心接近客戶(hù)、用中介服務(wù)走進(jìn)客戶(hù)、前移研發(fā)中心了解客戶(hù)所想等方式去了解客戶(hù)所需……

　　“這樣的課程講座使我們能直面當今先鋒思想，把握時(shí)代的脈搏，共同思考一些問(wèn)題！”余世維博士帶來(lái)的題為“企業(yè)變革與人才精英”的講座，贏(yíng)得了在場(chǎng)企業(yè)家們的肯定與陣陣掌聲。企業(yè)家們紛紛表示，今后希望這樣的講座平臺能更多，并參與其中。

　　人物簡(jiǎn)介：

　　余世維，1948年8月31日生于上海，祖籍湖北孝感，美國佛州諾瓦大學(xué)公共決策博士、美國哈佛大學(xué)企業(yè)管理博士、英國牛津大學(xué)國際經(jīng)濟博士后，世界多所著(zhù)名大學(xué)客座教授。被稱(chēng)為“華人管理教育第一人。”