蘭州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區公開(kāi)選調招聘工作人員公告
大西北網(wǎng)6月20日訊 為了全面深化干部人事制度改革，根據工作和發(fā)展需要，面向全省公開(kāi)選調、面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員22名（其中選調數額不超過(guò)16名，具體根據職位報考人員比例情況確定）?，F將有關(guān)事項公告如下：
一、選調、招聘職位
1.副縣級職位（1名）
社會(huì )事業(yè)和農村工作局局長(cháng)1名。
2.正科級職位（17名）
黨政辦公室副主任1名；
組織人事和社會(huì )保障局副局長(cháng)1名；
社會(huì )事業(yè)和農村工作局副局長(cháng)1名；
經(jīng)濟發(fā)展和科技局副局長(cháng)1名；
招商服務(wù)局副局長(cháng)1名；
財政局副局長(cháng)1名；
建設和房產(chǎn)管理局副局長(cháng)1名；
信訪(fǎng)維穩處處長(cháng)1名；
審計處處長(cháng)1名；
科技規劃處處長(cháng)1名；
安全生產(chǎn)處處長(cháng)1名；
規劃建設處處長(cháng)1名；
環(huán)境保護處處長(cháng)1名；
法制處處長(cháng)1名；
建設工程安全質(zhì)量監督管理站站長(cháng)1名；
房地產(chǎn)交易中心主任1名；
行政服務(wù)中心主任1名。
3.其他職位（4名）
經(jīng)濟統計1名；
財務(wù)會(huì )計2名；
文字秘書(shū)1名。
二、選調、招聘范圍
面向全省范圍內黨政機關(guān)和事業(yè)單位符合條件的在編在崗人員公開(kāi)選調，面向企業(yè)和社會(huì )符合條件的人員公開(kāi)招聘。
三、報名條件
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1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；
2.擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵紀守法；
3.熱愛(ài)高新區事業(yè)，熟悉崗位相關(guān)的政策法規，具有履行崗位職責所必需的專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；
4.品行端正，勤勉盡責，創(chuàng )新實(shí)干，團結合作，清正廉潔，具有良好的作風(fēng)形象和群眾基礎；
5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行崗位職責的身體條件；
6.法律、法規規定的其他條件。
?。ǘ┵Y格條件
1.報考副縣級職位的，年齡應在45周歲及以下（1971年5月31日以后出生）；報考正科級職位的，年齡應在40周歲以下（1976年5月31日以后出生）；報考其他職位的，年齡應在30周歲以下（1986年5月31日以后出生）。
2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
3.部分職位須具備所從事工作需要的職業(yè)資格或相應等級職稱(chēng)。
除具備上述條件外，還應具備職位設定的具體條件。
?。ㄈ┯邢铝星樾沃坏?，不予選調、招聘
1.具有《公務(wù)員法》等規定的任職回避情形的；
2.工作中曾發(fā)生較大失誤的；
3.近3年年度考核有基本稱(chēng)職及以下等次的；
4.受到黨紀、政紀處分的；
5.涉嫌違法違紀正在接受調查審查的；6.檔案存在造假或個(gè)人有關(guān)事項報告存在瞞報的；
7.違反社會(huì )公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；
8.法律、法規規定的其他情形。
四、選調、招聘程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布公告
通過(guò)蘭州高新區網(wǎng)站(http://www.lzhtp.gov.cn/)、《甘肅日報》《蘭州日報》及省、市人才網(wǎng)發(fā)布選調招聘公告。
?。ǘ﹫竺c資格審查
1.報名時(shí)間及方式
2016年6月15日—30日，采取網(wǎng)上報名。按要求填寫(xiě)的《報名表》及相關(guān)材料掃描件發(fā)至蘭州高新區組織人事和社會(huì )保障局郵箱（lgxzzrs@163.com）。初審合格的報名人員名單，在蘭州高新區網(wǎng)站公布。
2.報名所需材料
選調人員報名所需材料：①報名表（附件2，自行在蘭州高新區網(wǎng)站下載，正反面打印3份）；②身份證原件及復印件；③能確認行政事業(yè)干部身份的登記表及任職表復印件；④所在單位同意報考的證明材料；⑤國家承認的學(xué)歷學(xué)位及資格職稱(chēng)證書(shū)原件及復印件；⑥2013年—2015年年度考核登記表復印件；⑦具有代表性的工作成果材料原件及復印件；⑧近期免冠藍底兩寸照片3張。
招聘人員報名所需材料：①報名表（附件2，自行在蘭州高新區網(wǎng)站下載，正反面打印3份）；②身份證原件及復印件；③能夠確認身份和工作任職經(jīng)歷及現實(shí)表現的證明材料；④具有代表性的工作成果材料原件及復印件；⑤國家承認的學(xué)歷學(xué)位及資格職稱(chēng)證書(shū)原件及復印件；⑥近期免冠藍底兩寸照片3張。
3.資格復審
2016年7月2日—3日上午9:00—下午17:00，在蘭州高新技術(shù)創(chuàng )新園一樓政務(wù)大廳（蘭州市城關(guān)區雁南路18號）進(jìn)行資格復審。資格復審時(shí)須提供上述材料。從符合條件的報名人員中確定參加考試人員，現場(chǎng)發(fā)放《準考證》。
4.報名要求
?、賵竺藛T按要求如實(shí)填寫(xiě)報名信息，保證詳實(shí)。報名信息提交后，不予修改；
?、趫竺藛T應對所提供信息及有關(guān)材料的真實(shí)性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消選調、招聘資格。
?。ㄈ┛荚嚺c考察
1.筆試。2016年7月9日上午9:00—12:00，地點(diǎn)見(jiàn)準考證。采用閉卷方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分，主要測試應試者應具備的綜合素質(zhì)、與報考職位相關(guān)的業(yè)務(wù)知識以及分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力。筆試成績(jì)在蘭州高新區網(wǎng)站公布。每個(gè)職位經(jīng)資格復審合格參加筆試的人數與選調、招聘職位名額的比例一般不低于1:3，達不到比例要求的，可適當放寬比例，或取消該職位的選調、招聘。
2.面試。2016年7月10日上午9:00—12:30，地點(diǎn)另行通知。根據筆試成績(jì)從高分到低分順序，按照選調、招聘職位名額1:3比例確定面試人員。面試主要測試應試者的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力等，滿(mǎn)分100分。面試成績(jì)在蘭州高新區網(wǎng)站公布。
3.考察。由蘭州高新區黨工委派出考察組，到應考人員所在單位及相關(guān)組織進(jìn)行考察。根據筆試、面試綜合成績(jì)由高分到低分順序，按照選調、招聘職位名額1:2比例確定考察對象。入圍考察的在編在崗人員需提交個(gè)人有關(guān)事項報告?？疾觳扇€(gè)別談話(huà)、與考察對象面談等方式，對考察對象的德、能、勤、績(jì)、廉等情況進(jìn)行全面考察，對個(gè)人有關(guān)事項報告進(jìn)行核查，并查閱人事檔案及相關(guān)資料。
4.成績(jì)計算及公布：
綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×30%+面試成績(jì)×35%+組織考察成績(jì)×35%
綜合成績(jì)統一在蘭州高新區網(wǎng)站進(jìn)行公布。
?。ㄋ模w檢
根據綜合成績(jì)，由高分到低分順序等額確定體檢人員。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢標準》執行，體檢不合格的依次遞補。
?。ㄎ澹┤诉x確定和公示
根據綜合成績(jì)及體檢結果，經(jīng)蘭州高新區黨工委研究確定擬選調、招聘人選名單后，在蘭州高新區網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
?。┻x調和聘用
1.在公示期滿(mǎn)后，對無(wú)異議或者反映問(wèn)題不影響選調、聘用的，擬選調人員按規定程序辦理調入及聘任（用）手續，擬聘任（用）人員直接辦理聘任（用）手續。
2.因擬選調、聘任（用）人選未在規定時(shí)間內報到等原因產(chǎn)生的職位空缺，可根據實(shí)際需要，經(jīng)蘭州高新區黨工委批準，依據該職位報考人員綜合成績(jì)及體檢結果，由高分到低分依次遞補或取消該職位。
五、管理和待遇
選調、招聘人員一律實(shí)行聘任（用）制管理，待遇按績(jì)效工資制度執行；選調人員實(shí)行編內任職與崗位聘職相分離、檔案工資與績(jì)效工資相分離、干部人事檔案管理與合同聘任（用）管理相分離的“雙軌運行”管理模式。
六、紀律和監督
選調、招聘工作堅持公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)原則，嚴格執行有關(guān)規定，自覺(jué)接受社會(huì )監督。
本公告由蘭州高新區組織人事和社會(huì )保障局負責解釋。
舉報電話(huà)：蘭州高新區紀工委（監察局）0931—8552497
舉報信箱：lgxzzrs@163.com
咨詢(xún)電話(huà)：0931—5607590、5607592聯(lián)系人：焦有軍、趙瑜附件：
1.蘭州高新區公開(kāi)選調招聘工作人員職位簡(jiǎn)表
2.蘭州高新區公開(kāi)選調招聘工作人員報名表
蘭州高新區組織人事和社會(huì )保障局2016年6月12日
