大西北網(wǎng)訊     昨日，記者獲悉，“十二五”期間我省不斷加強和改進(jìn)護理管理工作，強化護理隊伍建設，使護理隊伍在數量、質(zhì)量和服務(wù)水平上取得了顯著(zhù)成效。截至2015年年底，全省三級醫院優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病房的覆蓋率達到了90%以上，二級醫院開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)病房覆蓋率達到了50%以上。

　　截至2015年底，全省注冊護士人數達4.7萬(wàn)人，較2010年的2.9萬(wàn)人增加了1.8萬(wàn)人，增長(cháng)幅度為62%；其中，本科以上學(xué)歷護理人員接近0.4萬(wàn)人；大專(zhuān)學(xué)歷1.7萬(wàn)人。據要求，各級醫療機構要認真貫徹落實(shí)《護士條例》，采取人事代理、勞務(wù)派遣、簽訂合同等多種方式，采取績(jì)效考核的辦法，提高護理人員待遇，保障編外護理人員的合法權益，落實(shí)不同身份護理人員多勞多得、同工同酬。人事代理護士的收入分配、職稱(chēng)晉升、學(xué)習進(jìn)修、獎勵評優(yōu)等均與在編護士一視同仁。人事代理護士進(jìn)入護理管理崗位，增強了護士隊伍的穩定性，降低了護士離職率低。