大西北網(wǎng)訊  記者從省人社廳獲悉，為組織實(shí)施2019年支持1萬(wàn)名未就業(yè)高校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)為民辦實(shí)事項目，我省采取省財政適當補貼、畢業(yè)生與用人單位雙向選擇的方式，支持1萬(wàn)名未就業(yè)普通高校畢業(yè)生在省內企業(yè)就業(yè)，鼓勵用人單位積極吸納建檔立卡貧困家庭畢業(yè)生就業(yè)。省財政對通過(guò)本項目招聘的畢業(yè)生給予每人每月1500元的生活補貼，補貼期限為3年。

 

　　省人社廳、省財政廳日前聯(lián)合發(fā)布的《2019年支持未就業(yè)高校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)項目公告》規定，此次招聘范圍包括未就業(yè)的甘肅生源普通高校畢業(yè)生（我省藏區畢業(yè)生可放寬至普通中專(zhuān)學(xué)歷）和有意愿在甘肅就業(yè)的新疆、西藏籍少數民族未就業(yè)普通高校畢業(yè)生。鼓勵用人單位優(yōu)先招聘建檔立卡貧困家庭、城鄉低保家庭、零就業(yè)家庭和就業(yè)困難的未就業(yè)高校畢業(yè)生。已簽約就業(yè)單位但又解約的未就業(yè)高校畢業(yè)生，須提交《就業(yè)報到證》原協(xié)議單位（具有人事檔案管理權限）出具的《解約函》或《解除勞動(dòng)合同協(xié)議》原件（原《就業(yè)報到證》不需再調整改派）。已享受省財政生活補貼招聘的畢業(yè)生，不再納入此次招聘范圍。

 

　　《公告》明確了企業(yè)資格和崗位要求。企業(yè)要運行管理規范、經(jīng)營(yíng)狀況良好，重點(diǎn)支持企業(yè)規模較大的戰略性新興產(chǎn)業(yè)骨干企業(yè)和市州、縣市區所屬企業(yè)，以及十大綠色生態(tài)產(chǎn)業(yè)企業(yè)。畢業(yè)生有就業(yè)意愿的科技型、創(chuàng )新型和新興經(jīng)濟領(lǐng)域、新業(yè)態(tài)的小微企業(yè)，以及經(jīng)營(yíng)管理規范，經(jīng)省級認定并取得營(yíng)業(yè)執照的農民專(zhuān)業(yè)合作社等新型農業(yè)經(jīng)營(yíng)主體也可納入。用人單位要盡可能為招聘的畢業(yè)生提供與其專(zhuān)業(yè)技能匹配，技術(shù)含量較高，適宜成長(cháng)成才和職業(yè)發(fā)展的崗位?！豆妗愤€明確要求，企業(yè)規模小、抗風(fēng)險能力差；不嚴格遵守《勞動(dòng)合同法》《社會(huì )保險法》等法律法規，不依法訂立勞動(dòng)合同，不履行社會(huì )保險參保義務(wù)等情形的企業(yè)，不得納入。

 

　　招聘企業(yè)要與畢業(yè)生依法訂立勞動(dòng)合同，繳納各項社會(huì )保險并按時(shí)足額發(fā)放不低于當地最低工資標準的工資報酬。招聘企業(yè)可按有關(guān)規定申請享受社會(huì )保險補貼和職業(yè)培訓補貼。通過(guò)本項目招聘至企業(yè)的畢業(yè)生，可由用人單位所屬市州或縣市區公共就業(yè)人才服務(wù)機構免費提供人事檔案托管服務(wù)，在辦理戶(hù)籍手續、職稱(chēng)評定、工齡確定等方面享受與國有企事業(yè)單位同類(lèi)人員同等待遇。畢業(yè)生與用人單位按照依法訂立的合同進(jìn)行管理，享受補貼期間，用人單位不得隨意解除與畢業(yè)生訂立的勞動(dòng)（勞務(wù)）合同，并允許畢業(yè)生按規定參加公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員、基層服務(wù)項目、脫產(chǎn)研究生等招錄（聘）考試。補貼結束后，用人單位應積極吸納留用已招聘的畢業(yè)生。