蘭州新區有家無(wú)聲工坊

 

　　12個(gè)店員5個(gè)是聽(tīng)障人士他們借助工具實(shí)現無(wú)障礙溝通

 

　

 

　　聽(tīng)障姑娘（左）與正常員工進(jìn)行交流

 

　　11月14日，在蘭州新區甘肅省城建檔案管理有限公司內，裝膠、檢查、包裝……每個(gè)步驟都井然有序地進(jìn)行著(zhù)。一切盡在不言中，是這家無(wú)聲工坊的日常：店里的工作人員有近一半是聽(tīng)障人士，他們借助電子設備、紙筆等工具彼此交流，實(shí)現無(wú)障礙溝通。

 

　　聽(tīng)障姑娘享受同工同酬

 

　　葛正翠是一名天生聽(tīng)障的姑娘，雖然在特殊學(xué)校學(xué)過(guò)唇語(yǔ)和聽(tīng)力，但找工作依然是個(gè)問(wèn)題。她最早在一家快餐店干保潔工作，底薪1600元，每月只有兩天公休。在單位里，她時(shí)常感到孤獨，還要忍受客人們投過(guò)來(lái)的異樣目光。

 

　　像葛正翠一樣身有缺陷、但沒(méi)有喪失勞動(dòng)能力的人還有很多，他們希望用自己的勞動(dòng)贏(yíng)得生命的尊嚴。然而，就業(yè)難始終困擾著(zhù)這個(gè)特殊的群體。讓葛正翠沒(méi)想到的是，8個(gè)月前，一次針對聽(tīng)障人群的招聘改變了她的命運，不僅工資待遇提高了，吃住也有保障了，她得到了和普通員工“同工同酬”的待遇。

 

　　這次讓“葛正翠們”受益的招聘，便是甘肅省城建檔案管理有限公司負責人張莉發(fā)布的。據張莉介紹，在她之前的從業(yè)經(jīng)歷中就有和聽(tīng)障人士共事的經(jīng)驗，“他們耐得住性子、做事格外踏實(shí)、認真，但都因為自己本身的缺陷找不到合適的工作”。因此，在自己創(chuàng )業(yè)后，張莉便萌生了聘用聽(tīng)障人士的想法，“無(wú)聲工坊”應運而生。通過(guò)招聘面試，先后有5名有勞動(dòng)能力、有就業(yè)愿望、在就業(yè)年齡段的聽(tīng)障姑娘們，在這里找到了合適的工作崗位。

 

　　希望證明自己激勵更多聾啞人

 

　　據了解，“無(wú)聲工坊”有12名工作人員，其中5人是無(wú)聲者，比例約占41％。在日常經(jīng)營(yíng)中，健全人與無(wú)聲者之間的溝通，也并沒(méi)有想象中那么難。“一開(kāi)始我確實(shí)有些不知所措，不知道怎么和她們溝通。”主管孔麗蓉是正常聽(tīng)力者，剛開(kāi)始最擔心的是人員日常的交流問(wèn)題。但是辦法總比困難多，培訓用PPT、黑板演示，日常交流用紙筆、微信，實(shí)在不行就“手把手教學(xué)”。沒(méi)多久，孔麗蓉還學(xué)會(huì )了簡(jiǎn)單的手語(yǔ)，5名聽(tīng)障姑娘也和自己“較勁”，不愿意成為同事們的負擔，主動(dòng)跟在別人后邊去看、去學(xué)，反復琢磨和調試機器……就這樣，經(jīng)過(guò)半年多的磨合，無(wú)聲的默契已經(jīng)在姑娘們之間形成。工作進(jìn)行時(shí)，不時(shí)做出“OK”的手勢彼此鼓勵；工作完成后，互相彎彎拇指表示“謝謝”，一切盡在不言中。

 

　　采訪(fǎng)中，聽(tīng)障小姐妹們“告訴”記者：“我們聚集在一起努力工作，就是想證明一下，雖然聾啞的現實(shí)是不能改變的，但是我們還可以手寫(xiě)或者用手機去交流，這和正常人其實(shí)沒(méi)什么不一樣。希望證明自己的同時(shí)，能夠激勵更多的聾啞人，告訴他們無(wú)論做什么都不要輕易放棄，因為只要努力，一切皆有可能。”蘭州晚報全媒體記者張丹周靖博文/圖