大西北網(wǎng)訊 11月6日，甘肅省衛生健康委下發(fā)通知，明確2019年3月底前，全省所有村衛生室作為鄉鎮衛生院的派出機構，實(shí)行鄉村一體化管理，實(shí)現“做活鄉級、以鄉帶村，做實(shí)村級、以村促鄉，鄉村一體、整體發(fā)展”的目標。鄉鎮衛生院與所轄村衛生室為同一法人，村衛生室不再為獨立法人單位，只設立負責人。村衛生室與鄉鎮衛生院合為一體，實(shí)現行政、業(yè)務(wù)、人員、藥械、財務(wù)、績(jì)效考核“六統一”為主要內容的鄉村一體化管理模式。
通知明確，有效保障村醫待遇。改革既往村醫收入構成，統一實(shí)行基本工資加績(jì)效工資制度。原則上鄉鎮衛生院每月向村醫發(fā)放1000元基本工資，績(jì)效工資根據考核，按月或季度發(fā)放。有條件的地方可以設置村醫崗位補助，列入當地財政預算予以解決。為符合條件的在崗村衛生室從業(yè)人員購買(mǎi)企業(yè)職工養老保險，解決在崗村醫養老待遇。
又訊記者11月6日獲悉，省衛生健康委將在全省范圍內開(kāi)展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)基層行”活動(dòng)。從2018年11月-2019年4月，參加活動(dòng)的鄉鎮衛生院和社區衛生服務(wù)中心（村衛生室和社區衛生服務(wù)站）要對照標準開(kāi)展不少于6個(gè)月的自評自查，針對薄弱環(huán)節進(jìn)行專(zhuān)項整改提升。蘭州晚報全媒體首席記者田小東
(責任編輯：蘇玉梅)
