原標題：我市將實(shí)施大學(xué)生留蘭就業(yè)工程5年內吸引市內外30萬(wàn)高校畢業(yè)生留蘭就業(yè)

　　

　　2月27日，記者從全市城市規劃建設管理暨人社保障工作會(huì )議上獲悉，今年我市城鎮居民人均可支配收入增速達到8%，爭取城鎮新增就業(yè)9萬(wàn)人，城鎮登記失業(yè)率控制在4%以?xún)?。?shí)施大學(xué)生留蘭就業(yè)工程，5年內吸引市內外30萬(wàn)高校畢業(yè)生留蘭就業(yè)，高校畢業(yè)生就業(yè)率達到85%以上。

　　

　　5年內吸引市內外30萬(wàn)高校畢業(yè)生留蘭就業(yè)

　　

　　今年，我市將扎實(shí)推動(dòng)更高質(zhì)量的就業(yè)創(chuàng )業(yè)。緊盯城鎮居民人均可支配收入增速達到8%的目標任務(wù)，全面實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰略和更加積極的就業(yè)政策，組織開(kāi)展好公共就業(yè)、人才服務(wù)“十大專(zhuān)項行動(dòng)”和“五進(jìn)”活動(dòng)，發(fā)展、培育和認定一批創(chuàng )業(yè)就業(yè)孵化示范基地（園區），爭取城鎮新增就業(yè)9萬(wàn)人，城鎮登記失業(yè)率控制在4%以?xún)?。充分發(fā)揮蘭州創(chuàng )業(yè)大學(xué)等教育培訓平臺作用，大力開(kāi)展就業(yè)技能培訓、崗位技能提升培訓、深度創(chuàng )業(yè)培訓，進(jìn)一步提升就業(yè)質(zhì)量。切實(shí)抓好精準扶貧勞動(dòng)力培訓及轉移就業(yè)脫貧工作，加快“萬(wàn)人”就地轉移勞務(wù)基地建設，確保有輸轉意愿的建檔立卡勞動(dòng)力應轉盡轉。組織實(shí)施大學(xué)生留蘭就業(yè)工程，5年內吸引市內外30萬(wàn)高校畢業(yè)生留蘭就業(yè)，高校畢業(yè)生就業(yè)率達到85%以上。

　　

　　全面完成機關(guān)事業(yè)單位養老保險改革任務(wù)

　　

　　按照“兜底線(xiàn)、織密網(wǎng)、建機制”的要求，嚴格落實(shí)好國家基本養老保險制度改革總體方案和企業(yè)職工基本養老保險基金中央調劑制度，抓好居家養老和社區養老服務(wù)改革試點(diǎn)，建成運行市級居家社區養老服務(wù)平臺，全面完成機關(guān)事業(yè)單位養老保險改革任務(wù)，企業(yè)職工基本養老保險參保人數達到77.82萬(wàn)人，機關(guān)事業(yè)單位基本養老保險參保人數達到12.07萬(wàn)人。推進(jìn)全民參保計劃，啟動(dòng)小微企業(yè)和個(gè)體工商戶(hù)工傷保險三年擴面工作，實(shí)現工傷保險職業(yè)人員全覆蓋。加快整合醫保、農合信息系統，建立城鄉一體的居民醫保制度，推行一站式醫療救助服務(wù)新模式，進(jìn)一步提高城鄉居民基本醫療保險財政補助標準，不斷增強醫療保險精準扶貧和托底保障功能。加快建設全國統一的社會(huì )保險公共服務(wù)平臺，促進(jìn)全民參保計劃信息數據庫與“五險合一”信息系統融合，完善社?；鸨O督和內部審計制度體系，積極防范社?；鸢踩L(fēng)險。

　　

　　積極引進(jìn)一批戰略科技人才

　　

　　繼續深化人才工作體制機制改革，健全人才引進(jìn)、培養和激勵機制，引導各類(lèi)人才為建設現代化中心城市貢獻智慧和力量。要突出“高精尖缺”導向，做好市級引智基地和示范單位建設工作，積極引進(jìn)一批戰略科技人才、科技領(lǐng)軍人才、青年科技人才和高水平創(chuàng )新團隊。加強對高層次專(zhuān)技人才和高技能人才的管理服務(wù)，讓他們留得住過(guò)得好，更有獲得感。

　　

　　建立舉報投訴案件市區（縣）聯(lián)動(dòng)處理機制

　　

　　繼續鞏固提高“無(wú)欠薪”城市成果，落實(shí)好治欠保支三年行動(dòng)計劃，建立舉報投訴案件市區（縣）聯(lián)動(dòng)處理機制，執行好企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠信等級評價(jià)和重大勞動(dòng)保障違法行為社會(huì )公布制度，對拖欠農民工工資企業(yè)納入“黑名單”，嚴厲打擊惡意欠薪及欠薪逃逸行為。加強調解仲裁信息化建設，建立和運用仲裁辦案監測管理系統，大力推廣在線(xiàn)調解、在線(xiàn)仲裁，依法、穩妥調處各類(lèi)勞動(dòng)人事?tīng)幾h，確保立案率100％、按期結案率達90％以上。蘭州日報全媒體記者趙萬(wàn)山