雇員受傷 雇主賠償7萬(wàn)余元
大西北網(wǎng)訊 周某受雇于趙某，在乘坐李某（也受雇于趙某）駕駛的無(wú)號牌小型農用三輪車(chē)干活期間，因發(fā)生交通事故受傷。經(jīng)交警大隊認定，李某駕駛時(shí)臨危采取措施不當，應承擔本次事故的全部責任，周某無(wú)責任。周某認為趙某和李某均應為其受傷負責，遂將其告上法庭。日前，天水市秦州區人民法院開(kāi)庭審理了此案，周某最終獲得賠償金7萬(wàn)余元。
周某與李某均系趙某雇員。2016年3月17日，李某駕駛趙某無(wú)號牌小型農用車(chē)去拉攪拌機時(shí)，周某坐在駕駛艙內，期間，由于李某駕駛時(shí)臨危采取措施不當，使無(wú)號牌小型農用車(chē)傾斜，造成周某受傷。事發(fā)后，周某被送往醫院治療。經(jīng)道路交通事故認定書(shū)認定，該事故因李某駕駛時(shí)臨危采取措施不當引起，其負事故的全部責任。經(jīng)鑒定，周某傷殘等級評定為X(十)級傷殘。
法庭上，李某和趙某稱(chēng)：首先，周某上車(chē)干活并非雇主趙某所安排，而是其強行上車(chē)并搖晃致使車(chē)輛側翻；其次，周某在醫院治療的是舊傷，三年前因外傷致其左髖骨受過(guò)傷，所以周某的傷殘不是這次形成的，李某和趙某沒(méi)有賠償義務(wù)。但兩人均未向法庭提交相關(guān)證據證實(shí)其上述意見(jiàn)。
法院審理后認為，周某與趙某系雇傭關(guān)系。根據法律規定“雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償”。因此，作為雇主的趙某應當承擔賠償責任?，F周某將雇主和第三人同時(shí)起訴，根據相關(guān)法律規定，趙某應當承擔全部賠償責任。另外，被侵權人對損害的發(fā)生也有過(guò)錯的，可以減輕侵權人的責任。周某應當明知李某駕駛的無(wú)號牌小型農用車(chē)不能載人，仍主動(dòng)要求在駕駛艙就座，對造成的賠償損失，亦應自行承擔相應責任。
綜上，法院判決趙某在判決生效后30日內賠償周某各項經(jīng)濟損失的70%即7萬(wàn)余元；駁回周某要求李某賠償的訴訟請求；駁回周某的其他訴訟請求。
(責任編輯：蘇玉梅)
