大西北網(wǎng)訊      今年你的工資能漲多少？多地對此給出了指導性建議。中新網(wǎng)記者梳理發(fā)現，今年至少已有山東、山西、內蒙古等地發(fā)布了2017年企業(yè)工資指導線(xiàn)，為企業(yè)給職工調整工資提供了參考依據。

　　多地2017年工資指導線(xiàn)出爐

　　山西省人社廳近日發(fā)布2017年企業(yè)工資指導線(xiàn)，其中，2017年山西省企業(yè)貨幣工資增長(cháng)基準線(xiàn)為8%，增長(cháng)上線(xiàn)為12%，增長(cháng)下線(xiàn)為4%。

　　山西省人社廳表示，經(jīng)濟效益增長(cháng)較快、工資支付能力較強的企業(yè)可在基準線(xiàn)和上線(xiàn)區間內安排工資增長(cháng)；生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、經(jīng)濟效益增長(cháng)的企業(yè)，應圍繞基準線(xiàn)安排工資增長(cháng)，壟斷企業(yè)工資增長(cháng)幅度原則上不得突破基準線(xiàn)；經(jīng)濟效益和支付能力一般的企業(yè)可按下線(xiàn)安排工資增長(cháng)。

　　據了解，企業(yè)工資指導線(xiàn)由基準線(xiàn)、上線(xiàn)(又稱(chēng)為預警線(xiàn))和下線(xiàn)構成。它是政府根據當年經(jīng)濟發(fā)展調控目標，向社會(huì )發(fā)布的年度工資增長(cháng)水平的建議，并不具有強制約束力，但為企業(yè)與職工開(kāi)展工資集體協(xié)商以及企業(yè)自身合理確定工資增長(cháng)水平提供參考依據。

　　隨著(zhù)山西省企業(yè)工資指導線(xiàn)的出爐，據中新網(wǎng)記者不完全統計，今年以來(lái)已有山西、山東、內蒙古等地區公布了2017年企業(yè)工資指導線(xiàn)。

　　具體來(lái)看，山東工資增長(cháng)基準線(xiàn)為7.5%，上線(xiàn)為12%，下線(xiàn)為3%；內蒙古基準線(xiàn)為8.0%，預警線(xiàn)為12.0%，下線(xiàn)為2.0%。

　　工資指導線(xiàn)下降并非工資負增長(cháng)

　　中新網(wǎng)記者梳理發(fā)現，與2016年相比，山西的基準線(xiàn)、上線(xiàn)均有所上調，而山東、內蒙古的企業(yè)工資指導線(xiàn)多為持平或下調。

　　在基準線(xiàn)方面，山東由8%降為7.5%，下調0.5個(gè)百分點(diǎn)；山西由7%上調至8%；內蒙古由8.5%降為8.0%。

　　在上線(xiàn)方面，山東由13%降為12%，下調1個(gè)百分點(diǎn)；山西由11%上調至12%；內蒙古從13.5%降為12.0%。

　　在下線(xiàn)方面，山東、山西下線(xiàn)與2016年持平；內蒙古下線(xiàn)從3%降為2.0%。

　　一些地區企業(yè)工資指導線(xiàn)下降，是否意味著(zhù)工資進(jìn)入負增長(cháng)？對此，山東省人社廳相關(guān)負責人表示，工資指導線(xiàn)制度的重點(diǎn)在于引導企業(yè)建立職工工資正常增長(cháng)機制。下調指導線(xiàn)，只能說(shuō)明工資漲幅較以往有所減少。也就是說(shuō)，只要三條指導線(xiàn)——基準線(xiàn)、下線(xiàn)、上線(xiàn)都不是負數，就意味著(zhù)政府指導的職工工資增幅都是呈上漲趨勢的。 (責任編輯：鑫報)