原標題：甘肅股權激勵試點(diǎn)單位名單公布 10單位首批“嘗鮮”
　　
　　大西北網(wǎng)5月5日訊 據《西部商報》報道：為扎實(shí)推進(jìn)股權激勵試點(diǎn)工作，經(jīng)甘肅省工信委、省科技廳等八部門(mén)研究，確定蘭州長(cháng)城電工股份有限公司等10家單位為甘肅首批試點(diǎn)單位，開(kāi)展股權激勵試點(diǎn)工作。這是記者昨日從省工信委獲得的消息。
　　
　　首批10家單位試點(diǎn)股權激勵
　　
　　據悉，甘肅首批股權激勵試點(diǎn)單位分別為蘭州長(cháng)城電工股份有限公司、蘭州北科維拓科技股份有限公司、省建材科研設計院、省輕工研究院、省機械科學(xué)研究院、酒泉奧凱種子機械有限公司、武威航天新能源有限公司、天水風(fēng)動(dòng)機械有限公司、甘肅虹光電子有限公司和蘭州天際環(huán)保有限公司等10家單位。各試點(diǎn)單位需結合本單位實(shí)際，委托華龍證券公司抓緊擬定股權激勵實(shí)施方案，通過(guò)職工代表大會(huì )或者其他形式充分聽(tīng)取單位職工的意見(jiàn)和建議，并報主管部門(mén)批準同意。
　　
　　激勵對象獲得的激勵情況需披露
　　
　　激勵方案涉及的財務(wù)數據和資產(chǎn)評估價(jià)值，需經(jīng)具有資質(zhì)的會(huì )計師事務(wù)所審計和資產(chǎn)評估機構評估，并按有關(guān)規定辦理備案手續。企業(yè)法律事務(wù)機構或者外聘律師要對激勵方案出具法律意見(jiàn)書(shū)，對激勵方案是否符合法律法規規定，是否存在明顯損害企業(yè)及股東利益，是否對影響激勵結果的重大信息進(jìn)行了充分披露，以及可能引發(fā)的法律糾紛等事項發(fā)表專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)。省工信委、省科技廳、省財政廳將會(huì )同有關(guān)部門(mén)組織審核，對符合規定的予以正式批復。
　　
　　甘肅要求各試點(diǎn)單位要嚴格按照批復的激勵方案，認真做好組織實(shí)施工作，并在經(jīng)審計的年度財務(wù)會(huì )計報告中披露實(shí)施激勵涉及的業(yè)績(jì)條件、凈收益等財務(wù)信息，激勵對象在報告期內各自獲得的激勵情況，報告期內的股權激勵數量及金額，激勵支出的列支渠道和會(huì )計核算方法等相關(guān)情況。
　　
　　圍繞13個(gè)主要內容制定股權激勵方案
　　
　　據介紹，各試點(diǎn)單位制定的股權激勵方案將圍繞以下13個(gè)主要內容：?jiǎn)挝换厩闆r；發(fā)展戰略、近三年業(yè)務(wù)發(fā)展和財務(wù)狀況、股權結構等情況；激勵方案擬訂和實(shí)施的管理機構及其成員；激勵對象的確定依據、具體名單及其職位和主要貢獻；激勵方式的選擇及考慮因素；實(shí)施股權獎勵的，說(shuō)明所需股權來(lái)源、數量及其占企業(yè)實(shí)收資本(股本)總額的比例，與激勵對象約定的業(yè)績(jì)條件，擬分次實(shí)施的，說(shuō)明每次擬授予股權的來(lái)源、數量及其占比；實(shí)施股權出售或股票期權的，說(shuō)明股權出售價(jià)格或者股票期權行權價(jià)格的確定依據；每個(gè)激勵對象預計可獲得的股權數量、激勵金額；與激勵對象各自的權利、義務(wù)；單位未來(lái)三年技術(shù)創(chuàng )新規劃，包括技術(shù)創(chuàng )新目標，以及為實(shí)現技術(shù)創(chuàng )新目標在體制機制、創(chuàng )新人才、創(chuàng )新投入、創(chuàng )新能力、創(chuàng )新管理等方面將采取的措施等。
　　
　　原文鏈接：http://www.xbsb.com.cn/site1/XBSB/html/2014-05/05/content_99261.htm
(責任編輯：鑫報)